SICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Enviado por isabellayerye • 26 de Febrero de 2014 • 200 Palabras (1 Páginas) • 227 Visitas
INTRODUCCION
La Psicología Organizacional se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el estrés laboral y las técnicas de supervisión, de allí la importancia de esta en cualquier ámbito y la relevancia del curso.
A través del presente trabajo estaré realizando un acercamiento a lo que es el protocolo académico y contenido temático del curso por medio de un mapa mental, así mismo un reconocimiento de los actores del curso lo cual me permitirá crear y fortalecer vínculos con el grupo de trabajo.
OBJETIVO GENERAL
Realizar una lectura general del protocolo académico y módulo del curso de Psicología Organizacional, con el fin de queel estudiante se apropie de los conceptos y las temáticas. Conocer y reconocer el contexto de las entidades privadas o públicas en su ámbito de relaciones interpersonales, clima laboral, motivación, desarrollo organizacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar de manera clara los conceptos que estaremos tratando en el curso.
Realizar un mapa mental con el contenido temático del curso
Identificar a cada uno de los actores del grupo y realizar un acercamiento cordial en vías de fomentar y facilitar el desarrollo del trabajo en equipo.
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