Seminario

Resumen III Seminario Internacional de Psicología:

“Estrategias del Coaching Para el liderazgo transformador”

Mi experiencia durante esta conferencia de 3er seminario de psicología muy gratificante, ya que pude aprender cosas nuevas sobre el Coaching, la motivación, la realidad interior, la entrevista terapéutica y finalmente sobre el liderazgo y el Coaching.

Todos los temas abordados por los conferencistas son de mucho interés para mi, tanto en lo personal como en lo profesional, en especial el de las entrevistas terapéuticas, ya que se que en mi área (la psicología clínica) se utiliza mucho.

Para mejor comprensión he decidido realizar una síntesis de los que expuso cada conferencista

1. Gestión del Liderazgo y Manejo del Conflicto: Este tema fue abordado por el Dr. Nicolás Rubino

Durante esta conferencia el Dr. Rubino hablo sobre la definición de líder, mencionando los diferentes tipos de líderes que existen así como el enfoque que enfoque que debe de tener el liderazgo: El liderazgo no debe girar alrededor del líder sino alrededor de la sociedad. El liderazgo es un proceso social, de interacción entre colaboradores y líder y su contexto. El Dr. Rubino también nos hablo sobre la importancia de los colaboradores.

1. Motivación: Este tema estuvo a cargo de Ricardo Winter Castillo. Nos hablo sobre el concepto de calidad y de cómo es mal utilizado en muchas ocasiones de forma hueca, sino la utilizamos con un enfoque real establecido. Aprendí que el objetivo de la motivación es satisfacer las necesidades del individuo, dichas necesidades son relativas. Aprendí sobre el comportamiento deseado que es hacer las cosas voluntariamente y bien hechas. Hablo sobre ser positivos y la utilización de la frase Yo Soy y la cuarta dimensión. El Sr. Winter hablo sobre la palabra entusiasmo y sus orígenes, las fuentes de satisfacción y de crecimiento humano. La motivación es guiar al individuo a realizar un trabajo de manera voluntaria.
2. Transformación Interior: Tema abordado por el Sr. Gil Germán. Durante este presentación el conferencista hizo mucho énfasis en las cosas positivas que forman parte de la vida de los individuos, cosas que los hacen sentir orgullosos de haberlas hecho o de poseerlas, nos hizo darnos cuenta de que somos ricos y no lo sabíamos ya que ninguno de nosotros pudo darle precio a uno de sus órganos, básicamente abordo el tema de la motivación desde un punto de vista diferente al del Sr. Winter, y de cómo esta motivación o el pensar de manera positiva nos puede transformar de una manera positiva o negativa, dependiendo de la forma en que se emplee.
3. Habilidades para la entrevista Terapéutica: Conferencista Dr. Luis Verges. El Dr. Verges compartió con nosotros que la herramienta más contundente y de más valor que tiene un profesional de la conducta para ayudar a un individuo es la entrevista. La entrevista es la herramienta utilizada por los terapeutas para ayudar a una persona a cambiar lo que quieren cambiar. Nos hablo sobre John Bolbi y la teoría del apego, la cual es necesaria para poder conseguir el sentimiento de felicidad y amor hacia alguien o algo. Aprendí que no existe la independencia sino que según el Sr. Bolbi, hay dependencia saludable y dependencia no saludable, porque todos necesitamos de los demás en alguna medida, por tanto tenemos que trabajar para una dependencia saludable. Esta teoría se utiliza para mantener un vínculo saludable con el paciente y crear un apego saludable entre el paciente y el terapeuta. Los tipos de entrevista: entrevistas de introspección que busca hacer que el paciente evalúe el mismo sus estados internos, nos hablo sobre el trastorno de alexitimia que es la incapacidad que tienen ciertas personas para reconocer sus estados internos. Entrevistas dirigidas a los síntomas en las cuales se utiliza el manual de clasificación clínica. La entrevista de evaluación directa que se usa para determinar si la condición que tiene el paciente es cierta o no. La entrevista para valorar el estado mental. Se hablo sobre las condiciones esenciales de una entrevista, donde se determina la congruencia o genuinidad.

1. Liderazgo desde una perspectiva del Coaching: Conferencista Víctor Manuel Escoto.

Este es un tema muy parecido al del Sr. Rubino, pero desde otro punto de vista, en esta ocasión el conferencista hizo más énfasis en las diferencias entre un Gerente y un Líder.

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