Servicios de salud– Enfermería
Enviado por lisbeth.30 • 15 de Mayo de 2018 • Ensayos • 302 Palabras (2 Páginas) • 141 Visitas
Universidad Católica de Cuenca[pic 1]
Unidad Académica de salud y bienestar
CARRERA DE ENFERMERÍA
Nombre:
Lisbeth Ordoñez Delgado
Ciclo:
Séptimo “A”
Cátedra:
Gestión Administrativa en Salud
Catedrática:
Dr. Gustavo Moyano
Tema:
Servicios de Salud – Enfermería
Fecha:
Viernes, 19 de Enero del 2018
Azuay – 2017
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD RELACIONADOS CON LA ENFERMERÍA
La administración es una actividad sistemática que utiliza un conjunto de recursos para lograr cumplir los objetivos planteados de manera eficaz para brindar un beneficio a la persona o población a la que van dirigidas las acciones.
La administración de servicios de salud es una de las disciplinas de la salud pública. Su función es la integración eficiente y efectiva de los recursos humanos, físicos y económicos para lograr una atención óptima de servicios de salud al paciente. El administrador procura que los recursos disponibles para la promoción, protección y restauración de la salud sean aplicados tomando en consideración el conocimiento científico vigente sobre la salud y la enfermedad.
En los servicios de salud ayuda a contribuir al logro de los objetivos, pero la enfermería que es caracterizada por ser la parte del personal sanitario que tiene mucho mayor contacto con el paciente y su recuperación. Pero para lograrlo debe realizar una permanente toma de decisiones, trabajo en equipo y trabajo conjuntamente con otras especialidades.
Son muchos los beneficios que derivan de la administración de enfermería porque además de permitir un aprovechamiento mejor de los recursos con que se cuenta, permite que la organización que de esto se obtiene, signifique una mejora de la calidad del servicio y de la productividad, que alienta el desempeño del profesional de enfermería manteniéndole motivado y que permite al enfermo recibir un servicio como el que espera.
Como conclusión, la administración en servicios de salud nos permite optimizar recursos humanos, técnicos y financieros para llevar a la empresa a un crecimiento óptimo y eficiente.
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