Suministros Martínez ESPAÑA.

Caso práctico[pic 1]

Trabajo: Suministros Martínez

La empresa Suministros Martínez S.A. es una pequeña empresa de suministros de fontanería que se dedica a la venta y colocación de todo tipo de accesorios de baño. La plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de almacén.

La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el suministro y colocación de:

• Sanitarios
• Mamparas de baño y ducha
• Muebles de baño y accesorios
• Grifería
• Hidromasaje
• Línea para minusválidos

Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los servicios de varios autónomos que suelen trabajar para él.

El empresario y gerente de la empresa dispone de formación básica en PRL y suele estar de forma habitual en el centro de trabajo.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, responde a las siguientes cuestiones:

1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en este caso, indicando las disposiciones y artículos relacionados.
2. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado uno? Y en todo caso, ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa?
3. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, ¿sería obligatoria la constitución de un servicio de prevención propio? Razona la respuesta.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

Solución acaso práctico:

1. Los criterios legales y artículos que se relacionan en este caso serían los siguientes:

En nuestro caso sería de aplicación la Ley 31/1995 de 8 de noviembre: Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de donde se resalta los siguientes artículos:

Artículo 4. Definiciones. Dónde aparece la definición de diversos términos.

Artículo 5. Objetivos de la política.  Donde se habla de la mejora de las condiciones de trabajo como fin de la actividad preventiva.

Artículo 6. Normas reglamentarias. Donde el gobierno a través de las normas reglamentarias y consultas a las organizaciones sindicales y empresariales regula las materias de dicho artículo.

Artículo 12. Participación de empresarios y trabajadores. Dónde queda reflejada la participación activa por ambas partes en materia de prevención.

Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales

Artículo 3 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, definición de evaluación de riesgos.

1. El caso solo menciona al empresario y al gerente con conocimientos básicos de PRL, y el resto de trabajadores no han recibido la formación adecuada, por lo cual no cumple con lo establecido en el RD 39/1997 sobre la prevención de riesgos laborales.

La solución es que la empresa tenga un plan de prevención de riesgos laborales y a su vez una política de prevención ajustada a las características de la empresa cumpliendo con lo establecido en el RD 39/1997. También es necesario que el empresario deberá recurrir uno o varios servicios de prevención ajenos según como se establezca en el artículo 16 del RD 39/1997.

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