TABLA DE DISTRIBUCIÓN DEL DOCUMENTO
Enviado por Monica Hinojosa • 13 de Octubre de 2022 • Apuntes • 1.193 Palabras (5 Páginas) • 34 Visitas
[pic 1] | ÁREA: ADMINISTRATIVA FINANCIERA | PROCESO: TALENTO HUMANO | CODIFICACIÓN TH-PC-003 |
PROCEDIMIENTO PARA SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE | FECHA EMISIÓN DOCUMENTO | ||
NÚMERO REVISIÓN 01 |
TABLA DE DISTRIBUCIÓN DEL DOCUMENTO
No. COPIAS | UBICACIÓN | RECEPTOR | ||
NOMBRE | FIRMA | FECHA | ||
1 | RC | Mg. René Cortijo | ||
1 | VC | Mg. Patricia Albuja | ||
1 | AF | Mg. Carolina Proaño | ||
1 | CP | Mg. Paúl Baldeón Egas |
ELABORADO POR | REVISADO POR | APROBADO POR: |
Lcda. Carla Paredes | Mg. Paúl Baldeón Egas | Mg. Carolina Proaño |
Coordinadora Talento Humano | Comisión de Procesos | Directora Administrativa Financiera |
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVO O PROPÓSITO 3
2. ALCANCE 3
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 3
4. REGISTROS APLICABLES 3
5. TERMINOS, DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 3
6. RESPONSABLES 3
7. METODOLOGÍA 3
8. FLUJOGRAMA 4
9. CONTROL DE CAMBIOS 5
10. ANEXOS 5
OBJETIVO O PROPÓSITO
Establecer las actividades y controles para el proceso selección del personal docente que ingresa a laborar en la UISRAEL mediante mecanismos que cumplan con los estándares de calidad y las políticas establecidas por la institución, y organismos de control.
ALCANCE
Desde la convocatoria al hasta el registro del contrato del profesor en Ministerio de Relaciones Laborales.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
- Ley Orgánica de Educación Superior.
- Reglamento para realizar CMYO
REGISTROS APLICABLES
- Solicitud para participar en el Concurso de Méritos y oposición.
- Acta del puntaje obtenido en el CMYO.
- Nombramiento ganador del CMYO.
TERMINOS, DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
C.S.U: Consejo Superior Universitario
CMYO: Concurso Méritos y Oposición
IESS: Instituto Ecuatoriana de Seguridad Social
MRL: Ministerio de Relaciones Laborales
SUT: Sistema Único de Trabajo
RESPONSABLES
- Unidad de Talento Humano
- Dirección de Planificación
- Dirección de Recursos Tecnológicos
METODOLOGÍA
La selección de personal docente se realizará en base a los siguientes lineamientos:
1.- El Consejo Superior Universitario informará a la Unidad de Talento Humana de la necesidad de contratar nuevos docentes, y una vez recibido el informe respectivo la Unidad de Talento Humano procederá con la elaboración de un cronograma para que se lleve a cabo el Concurso de Méritos y Oposición.
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