Tecnolaga En Gestion Empresarial

Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA

Instructora: MARICELA DUARTE

Ficha: 297096

Formación: Gestión Empresarial

Competencia: SALUD OCUPACIONAL

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social

Integrantes: CLAUDIA PATRICIA PRADA GUERRERO

21 de Noviembre de 2012

Tabla de contenido

1. EXPOSICION GAES N° 1- LEY 1562

2. Teorización elaborar 10 preguntas de acuerdo a los conceptos ya conocidos acerca de salud ocupacional que se encuentran detallados en la guía No 1 en la rejilla de lista de conceptos escogidos para su análisis.

1. EXPOSICION GAES N° 1- LEY 1562

ARTICULO 1: DEFINICIONES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

SALUD OCUPACIONAL: Es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, esto conlleva el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora.

ARTICULO 2: MODIFIQUESE EL ARTICULO 13 DEL DECRETO LEY 1295 DE 1994.

Artículo 13: Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales;

a) En forma obligatoria:

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos.

2. Las cooperativas y Pre cooperativas de trabajo asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados.

3. Los jubilados o pensionados, que se incorporen a a fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.

4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución.

5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo.

6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para l institución.

7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta, y el pago de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.

b) En forma voluntaria:

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes a los establecidos en el literal a). del presente articulo podrán cotizar al sistema de riesgos laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo en el que se establecerá el valor de la cotización según el tipo de riesgo laboral al que está expuesta esta población.

ARTICULO 3: ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes de el empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de el lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se cumpla en el cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación de el empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

ARTICULO 4: ENFERMEDAD LABORAL

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinara, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la reacción de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme establecido en las normas legales vigentes.

ARTICULO 5: INGRESO BASE DE LIQUIDACION

a) PARA ACCIDENTES DE TRABAJO

El promedio del ingreso base de cotización (IBC) de los seis meses anteriores a la ocurrencia del accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita a la entidad administradora de riesgos laborales a la que se encuentre afiliado.

b) PARA ENFERMEDAD LABORAL

El promedio del ultimo año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización (IBC) anterior a la fecha en que se califico en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral. En caso de que la calificación en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomara el promedio del ultimo año, o fracción de año si el tiempo laborado fuese inferior, del ingreso base de cotización (IBC) declarada e inscrita en la ultima entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encontraba afiliado previo a dicha calificación

2.

Teorización

De acuerdo a los conceptos revisados anteriormente plantee unas preguntas sobre cada concepto orientada a su programa de formación y que tenga aplicabilidad en la función laboral.

1. Que es salud ocupacional

Es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, controla accidentes, enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

2. Qué diferencia existe entre peligro y riesgo

El riesgo es la probabilidad de que un riesgo cause daño a la persona ya sea accidente o enfermedad. Y peligro es la fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a la persona, o a una combinación de estos.

3. Que se entiende por enfermedad laboral

Es todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en el que se le ha visto trabajar, bien se determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

4. Higiene industrial

a) Técnica analítica de seguridad de observación directa

b) Conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales

c) Estrategia global que hace parte de una tendencia moderna de salud como prevención de enfermedades

5. Que es matriz de riesgo

Cualquier actividad que el ser humano realice está expuesta a riesgos de diversa índole los cuales influyen de distinta forma en los resultados esperados. La capacidad de identificar estas probables eventualidades, su origen y posible impacto constituye ciertamente una tarea difícil pero necesaria para el logro de los objetivos.

6. Que se considera como prevención

Acción y efecto de prevenir preparar con anticipación lo necesario para un fin, disposición que se hace en forma anticipada para minimizar el riesgo.

7. Responda si es falso o verdadero, accidente de trabajo es,

a) Estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase da trabajo que desarrolla.(F)

b) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión de trabajo produciendo lección orgánica en el trabajador produciendo una perturbación de invalidez o incluso la muerte. (V)

8. Que es salud

Condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar, es un grado de eficiencia del metabolismo

9. Identifique factores de riesgo a partir del proceso, oficio y operación productiva

Se identifica materia prima, equipos, divisiones de áreas de trabajo, análisis global del ambiente de trabajo entre otros aspectos los técnicos organizacionales de salud (medicina, higiene, seguridad biomecánica, y psicológica). Esto permite evaluar consecuencias y efectos probables, para realizar programas de prevención en función de prioridades resultantes del diagnostico.

10. Que es Inspección de seguridad

Son medidas de control adecuadas a todos los establecimientos afectados.

Las inspecciones consisten en un examen sistemático y planificado de los sistemas implantados en el establecimiento, tanto de naturaleza técnica como de organización y gestión, de tal manera que el industrial pueda demostrar que sus instalaciones son seguras y se han tomado todas las medidas posibles para prevenir o limitar las consecuencias de accidentes graves.

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