Trabajo Colaborativo 2

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. NORMATIVIDAD VIGENTE: CUADRO COMPARATIVO

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCION DEFINICION

Ley 9a. De 1979 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones

La Resolución 2400 de 1979 Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país

La Resolución 2013 de 1986 Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas

La Resolución 1016 de 1989

Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas

Ley 100 de 1993 de Se crea el régimen de seguridad social integral

Decreto 1281 de 1994 Reglamenta las actividades de alto riesgo

Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA  Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo

 Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

 Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)

 Particularmente, el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación. En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.

Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1 Se obliga a los empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligación de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo

Decreto 1346 de 1994 Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez

Decreto 1542 de 1994 Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional

Decreto 1771 de 1994 Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional

Decreto 1772 de 1994 Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales

Decreto 1831 de 1994 Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales

Decreto 1832 de 1994 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

Decreto 1834 de 1994 Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

Decreto 1835 de 1994 Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Públicos

Decreto 2644 de 1994 Tabla Única para la indemnización de la pérdida de capacidad laboral

Decreto 692 de 1995 Manual Único para la calificación de la Invalidez

Decreto 1436 de 1995 Tabla de Valores Combinados del Manual Único para la calificación de la Invalidez

Decreto 2100 de 1995 Clasificación de las actividades económicas

Resolución 4059 Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Circular 002 de 1996 Obligatoriedad de inscripción de empresas de alto riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5

2. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

MANEJO DE QUÍMICOS

Descripción de los hechos que se presentaron: La no utilización de las herramientas de protección y manejo adecuado, por ende sucedió la quemadura en el brazo izquierdo, se añade que el manipulador es muy nervioso y maneja temblor constante en sus extremidades superiores a la hora de tomar cualquier químico.

Motivo del porque ocurrió el accidente: no se tuvieron en cuenta los controles utilizando y normas establecidas para dicha manipulación, además de las herramientas de protección.

Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente: el encargo de una persona no apta para desempeñar ese cargo, ya que evidencias nerviosismo, manos temblorosas

Secuencia del Accidente: falta de capacitación por parte de la empresa e incluso cae su responsabilidad por no haber tenido en cuenta los antecedentes del manipulador.

Costos del Accidente: según este estipulado y que grado de quemaduras halla tenido, este será valorado por la ARP donde este afiliado el empleado, donde realizan un estudio minucioso y dependiendo de los resultados de este, puede considerarse a la siguiente valoración:

El costo legal, es decir su indemnización Económica.

El costo social, representado por el impacto que este tiene sobre la sociedad, es este caso compuesta por la empresa y la nación.

El costo accesorio, constituido por aquellos gastos que de algún modo recaen sobre la empresa.

3. REVISIÓN

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