Un cliente necesita para asegurar el tipo de escala salarial correcta y el área se introduce en IT0008 (Emolumentos básicos). ¿Qué podría configurar para lograrlo?
Enviado por Miguel Cuentas Cantillo • 27 de Febrero de 2016 • Biografías • 3.142 Palabras (13 Páginas) • 300 Visitas
Pregunta:
Un cliente necesita para asegurar el tipo de escala salarial correcta y el área se introduce en IT0008 (Emolumentos básicos). ¿Qué podría configurar para lograrlo?
Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta.
Respuesta:
Definir valores por defecto en IT2010 (Empleado de Retribuciones) | |
Configurar módulo TARIF | |
[pic 1] | Asignar paga tipo de escala y de una zona a otra personal / subárea |
Definir valores por defecto en IT1008 (Cuenta de Asignación de Funciones) | |
[pic 2] | Configure función TARIF |
Pregunta:
Un cliente sigue pagando a algunos empleados por un período de tiempo después de que se terminan. Estos empleados también deben ser procesados en carreras retro de cálculo. ¿Qué recomienda usted?
Por favor, elija la respuesta correcta.
Respuesta:
Terminar el empleado con la fecha futura a la que desea continuar con el procesamiento regular y utilizar el driver de nómina para forzar ningún carreras retro. | |
Terminar el empleado e introduzca la fecha hasta la que desea continuar con la tramitación de nóminas en el contado de campo sobre IT0003. | |
[pic 3] | Terminar el empleado e introduzca la fecha hasta la cual desea continuar el procesamiento de nóminas en la nómina de ejecución hasta el terreno en IT0003. |
Terminar el empleado con la fecha futura a la que desea que continúe el procesamiento de nóminas por lo que se incluyen en carreras regulares y retro. |
Pregunta:
Un cliente le pide que configure una regla de cálculo promedio de los trabajadores por hora. La regla debe determinar una tasa promedio de horas extras al día derivado de todas las horas extraordinarias ganado durante los tres meses anteriores. Los cambios retroactivos salariales deben ser incluidos. ¿Qué tiene que incluir en la configuración de la regla?
Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta.
Respuesta:
[pic 4] | Regla de procesamiento final |
[pic 5] | Regla de acumulación |
Regla de selección de CC-nóminas Tiempo | |
[pic 6] | Regla de ajuste |
Clase de tratamiento 01 regla |
Pregunta:
Un cliente ha creado un objeto interno específico del cliente en Gestión Organizacional. ¿Cómo puede personalizar las relaciones entre este nuevo objeto y los objetos entregados por SAP?
Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta.
Respuesta:
Configure sea A o B relación. | |
[pic 7] | Configurar tanto las relaciones A y B. |
[pic 8] | Crear una relación permitida entre objetos. |
Añadir su nuevo tipo de objeto a la mesa específica del cliente. |
Pregunta:
Un cliente necesita un informe que combina tipos nóminas de tiempos generados a partir de la evaluación de tiempos con los datos de pago de los empleados de IT0008 (Emolumentos básicos). ¿Qué propones?
Por favor, elija la respuesta correcta.
Respuesta:
[pic 9] | Crear un informe individual sobre la base de la base de datos lógica PNPCE |
Utilice RPTABS20 informe estándar (Ausencia y Asistencia de Datos Descripción) | |
Crear un informe individual de clúster | |
Utilice informe RPTBAL00 estándar (resultados acumulados de tiempo de evaluación) |
Pregunta:
Es necesario comprender los conceptos de Gestión Organizacional. ¿Cuáles son las funciones de Gestión Organizacional?
Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta.
Respuesta:
[pic 10] | Para describir las estructuras tales como la organización y presentación de informes |
[pic 11] | Para construir la base para el flujo de trabajo empresarial |
[pic 12] | Para tener en cuenta la planificación de los cambios organizativos |
Para crear vínculos jerárquicos en la estructura HCM Empresa | |
Para transferir información de control en el precio a FI |
Pregunta:
Un cliente paga un bono vacacional para cada día de licencia, en función de asignación organizativa del empleado. ¿Cuáles son los pasos de configuración pertinentes para lograr esto?
Por favor, elija la respuesta correcta.
Respuesta:
Incluya un bono vacacional constante, diario en el cálculo de la nómina y asignar CC-nóminas relevantes en IT0416 (Compensación de cuota) | |
[pic 13] | Copia y ajuste personal XMOD regla de cálculo (agrupación de personal para el cálculo de nómina) e incluyen un bono vacacional constante, diario en el cálculo de la nómina |
Mantener la información de clase de conteo de la ausencia y asignar los salarios correspondientes | |
Mantener la información de clase de conteo de la ausencia y ajustar una copia de X017 regla de cálculo de la nómina (prueba de relevancia para la valoración de los promedios) |
Pregunta:
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