Administración de empresas. Constitución y democracia
Enviado por jorgegmzarrieta • 14 de Abril de 2023 • Ensayos • 598 Palabras (3 Páginas) • 131 Visitas
FORMATIVA 1. ACTIVIDAD 2. “DERECHOS HUMANOS”
Autor:
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA
Marzo, 2023.
ACTIVIDADES
- Elaborar una clasificación de los DD.HH mencionando dónde se contemplan algunos de los derechos más importantes en la constitución política de 1991.
CONSTITUCIÓN POLITICA DE 1991 | |
Capítulo 1 | |
Derechos fundamentales, son: | |
Todos aquellos derechos humanos incluidos en la norma constitutiva y organizada de un estado generalmente, primordial en el sistema político y vinculado con la dignidad humana. | |
Principales características | |
INVIOLABLES | Nadie tiene derecho a despojarnos de ellos |
UNIVERSALES | Los derechos que incluyen la declaración universal de los derechos humanos pertenecen a todos los seres humanos por el mero hecho de serlo. |
IMPRESCRIPTIBLES | Son para toda la vida, no tienen fecha de caducidad por ningún motivo |
IRRENUNCIABLES | Son para toda la vida, no tienen fecha de caducidad por ningún motivo |
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- Escoger un derecho humano y realizar un comentario de la aplicabilidad, efectividad y protección de ese derecho en Colombia.
El derecho humano seleccionado es el derecho económico, social y cultural (segunda generación). Se realiza la aplicabilidad en cuando hay cierto respeto y dignificación a como la gente vive y trabaja junta, así como a las necesidades básicas de la vida. Se aplica en las ideas de igualdad y la garantía de acceso a los bienes sociales y económicos, a los servicios y a las oportunidades.
- Los derechos sociales se aplican cuando incluyen como mínimo, el derecho a la educación y el derecho a fundar y mantener una familia, así como muchos de los derechos comúnmente considerados "ciudadanos", como el derecho al entretenimiento, la atención médica, la privacidad y no. - discriminación.
- Los derechos económicos, se aplican cuando incluyen el derecho al trabajo, a un nivel de vida adecuado, a la vivienda ya las pensiones legales. Su defensa refleja el hecho de que la dignidad humana requiere un nivel mínimo de seguridad material y, por ejemplo, no tener trabajo o vivienda puede ser un insulto psicológico.
- Los derechos culturales se aplican cuando incluyen el derecho a participar libremente en la vida cultural de la comunidad y posiblemente el derecho a la educación. Sin embargo, muchos otros factores que no se clasifican oficialmente como "cultura" son necesarios para que las comunidades minoritarias de la sociedad mantengan su identidad cultural: por ejemplo, el derecho a no ser discriminado y la igualdad ante la ley.
En cuanto a la efectividad de los derechos se hace cuando, por ejemplo, a una persona no se le discrimina por alguna condición en el acceso al trabajo ni se le viola su derecho a los merecidos descansos remunerados; y asimismo equivale al principio de protección cuando no se le niega el acceso a la educación y formación que atente en contra de sus derechos de educación digna y de calidad se protege al derecho a la cultura cuando tiene la plena libertad de expresarla sin restricción alguna.
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