La estabilidad laboral con la relacion de las nuevas tecnologías e inteligencia artificial sin la vulneración d ellos derechos laborales

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PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

1. DATOS GENERALES

CENTRO UNIVERSITARIO INCARNATE WORD LICENCIATURA EN DERECHO

NOVENO CUATRIMESTRE

INVESTIGADOR: ALFREDO FLORES MÉNDEZ DIVISIÓN: CIENCIAS SOCIALES

CAMPO DE INVESTIGACIÓN: DERECHO

SUBÁREA DE INVESTIGACIÓN: DERECHO LABORAL

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: EL IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL DERECHO LABORAL

SUBLÍNEA DE INVESTIGACIÓN: LOS OBJETIVOS CON LA INCLUSIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS E INTELIGENCIAS ARTIFICIALES EN EL ÁMBITO DEL DERECHO LABORAL.

TITULO TENTATIVO: LA ESTABILIDAD LABORAL CON LA RELACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL SIN LA VULNERACIÓN D ELLOS DERECHOS LABORALES

1. _ PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

se busca analizar cuáles son las problemáticas que han surgido a consecuencia de las nuevas tecnologías y las inteligencias artificiales aplicadas en el derecho laboral ,puesto que hoy en día muchos países cuentan con sistemas muy avanzados en donde se busca que la producción, el crecimiento económico , la mano de obra sean más baratos y crezcan de una forma acelerada ,dejando a un lado a los trabajadores siendo estos remplazados por maquinas artificiales ,México no es la excepción poco a poco va actualizando y buscando estar al mismo nivel de los demás países con la implementación de estos mecanismos en los que se piensa que son de gran ayuda , el avance de las tecnologías han hecho al hombre más sedentario en el sentido que se le facilita todo lo que podamos imaginarnos . en materia laboral más cambios han surgido , por ejemplo anteriormente se podía realizar rentas de películas en blockbuster ahora no, desaparecieron por la implementación de nuevos medios de reproducción de películas a través de distintas plataformas siempre y cuando puedas pagar una suscripción , la pregunta ahora es que paso con los trabajadores que realizaban actividades laborales seguramente fueron despedidos estando desolados y buscando una nueva fuente de trabajo con la que pudieran subsistir .de acuerdo a the logistic world la demanda de robots industriales se ha intensificado en 9% cada año una cifra que probablemente se piense que muy poca pero que con el paso de los años esta puede ir incrementando hasta un 40 %.,según cifras de la organización internacional del trabajo de las naciones unidas a finales de 2015 1.6 millones de robots eran utilizados en empresas de todo el mundo esto son datos sorprendentes ya que para ser el año 2015 se veían muchos países con la tecnología muy avanzada aplicándola en la inteligencia artificial para la creación de estos robots que sustituyeron a trabajadores primordialmente en el ámbito de manufacturas . el objetivo de la creación de robots es buscar la forma de agilizar el trabajo y crear nuevos empleos, pero de alguna forma a esos empleos solo podrán postularse personas que tenga relación a alguna carrera relacionada con robótica, nanotecnología, ingenieros en inteligencia artificial, físicos etc. Pero no se estaría hablando de un marco laboral en el que todas las profesiones puedan

desenvolverse en un mercado laboral ya que estaría enfocado en un área exacta, lo que traería como consecuencia una desigualdad laboral y un desempleo inmenso. .(Juárez,2023 ). El rendimiento laboral siempre ha sido muy relevante para las empresas y distintos centros laborales es por eso que se caracteriza entre más producción más ingresos, las relaciones laborales han ido desarrollándose constantemente con diversos cambios ,los nuevos mejoramientos en robots han hecho que estos puedan caracterizarse por realizar muchas funciones en un mismo momento más funciones que las que podría realizar un trabajador ,con el análisis de la introducción de la inteligencia artificial a distintos mercados se ha podido afirmar que esta puede sustituir la fuerza de trabajo por robots que tienen o buscan asemejar las cualidades que posee un ser humano .( Moore, P. V.). Inteligencia artificial en el entorno laboral. La inteligencia artificial tiene mucho auge hoy en día la realización de las tareas de los trabajadores son realizadas por robots lo que ocasiona el detrimento de los derechos laborales de las personas ,por lo que es necesario realizar un análisis profundo acerca de las nuevas tecnologías aplicas en materia laboral para el futuro con el objetivo que los trabajadores no se vean afectados por el hecho de ser remplazados y no poder acceder a un salario digno ,servicios de seguridad social entre otros tantos derechos que se perderían si no se implementa una buena legislación en un espacio territorial . en el caso de México las autoridades competentes serían las siguientes La Secretaría del Trabajo y Previsión Social; - El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje; - La Secretaría de Hacienda y Crédito Público; - La Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado entre otras tantas que tienen la obligación de trabajar en conjunto para prevenir un problema con la implementación de la tecnología y la inteligencia artificial.

1. _PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN.

¿Qué medida debe tomar el estado mexicano para que la fuerza de trabajo desaparezca por la incorporación desmedida de las nuevas tecnologías or lo cual violenta derechos laborales de los trabajadores mexicanos?

4._HIPÓTESIS.

Variable independiente.

Actualizar en la legislación laboral y en nuestra norma suprema constitucional nuevos derechos laborales, mecanismos de unión entre los trabajadores y las nuevas tecnologías, para que las empresas y dependencias gubernamentales las implementen, Evitará que la fuerza de trabajo desaparezca y se violen derechos laborales con la implementación y renovación de nuestras normas.

5._DELIMITACIÓN

Temporal: la investigación se basará un poco en cómo era la forma de trabajo en tiempos remotos a como lo es ahora en la actualidad.

Espacial: se recopilará información de algunos países con lo que se pueda relacionar el tema, pero enfocándonos primordialmente con nuestro territorio mexicano.

Material: el campo de investigación será en derecho enfocándose en el área del derecho laboral con relación a las ciencias tecnológicas e inteligencia artificial

6._JUSTIFICACIÓN.

La presente investigación se realiza para brindar una solución al fenómeno del desplazamiento laboral de los seres humanos por las nuevas tecnologías ,pero estas pueden convertirse en sus mejores aliadas a través de la implementación de estrategias o legislación que no corrompa los derechos de los trabajadores , considero que es muy importante el análisis de la inteligencia artificial y la tecnología aplicada en el derecho laboral ya que este podría traer ciertas consecuencias que a la larga podrían verse reflejadas en la afectación de los derechos de los trabajadores sin embargo podría buscarse la forma de que estos congenien de una forma equilibrada en la que las maquinas o robots de tal suerte que sirvan de apoyo o de ayuda a mejorar ciertos aspectos laborales, en este sentido me refiero hacer más eficaz el trabajo pero sin la necesidad de despedir a los trabajadores , cabe recalcar que jamás podremos comparar un robot con un humano ya que muchas veces estas máquinas están diseñadas para realizar

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