La importancia de la interrelación de las disciplinas de las áreas económico-administrativas

INTERRELACIÓN DE LAS DISCIPLINAS

El presente ensayo tiene como finalidad interrelacionar las áreas económico-administrativas, humanidades y sociales, y con ello hablar sobre su impacto dentro del desarrollo científico y social, es decir, se hablará de la importancia de la relación entre ellas dentro del ámbito laboral y social pues son entornos donde usualmente estas disciplinas se llevan a cabo al mismo tiempo.

Con ello, el objetivo del ensayo será reflexionar estas disciplinas dentro de los espacios sociales, intelectuales y laborales, aplicándolo en el desarrollo personal, laboral y social además de tomar en cuenta a las empresas y con eso como base entender su impacto dentro de los mismos y entre ellos.

Es sabido que para obtener un crecimiento en cualquier ámbito de nuestra vida personal y como sociedad, hay que saber relacionar varios factores de las áreas económico-administrativas, sociales y humanidades, pues “la interacción entre varias ciencias sociales, más que una sola disciplina en forma aislada ofrece mayores posibilidades para explicar fenómenos complejos de nuestra realidad.” (Salgado, 2016). Esto quiere decir que para poder desarrollarnos mejor en lo personal, laboral y social es necesario que apliquemos diversas disciplinas día con día de forma óptima, como ejemplo, si nos enfocamos en lo laboral, una empresa requiere de empleados que realicen de forma correcta sus labores, para ello es necesario primeramente enfocarnos en que la empresa mantenga un orden dentro de las áreas que la sostienen: contabilidad, mercadotécnica, informática, RH, etc, ya que trabajan en conjunto para que todo se mantenga en orden, una empresa que mantiene una buena contabilidad tiene sustentabilidad, pero para ello es necesario que el área de mercadotecnia atraiga clientes con la publicidad entrando ahí el área de informática asegurándose de que su sistema funcione correctamente y de no ser así reportarlo con el área de RH y demás áreas para su cambio correspondiente.

Sin embargo, así como hay un lado en el que todo se lleva a cabo de forma optima debido a la buena administración de las áreas hay ocasiones en las que esto no sucede al no saber cómo trabajar en conjunto y descuidar ciertos factores como lo son, un buen ambiente laboral, infraestructura, crecimiento y en determinado tiempo pueden llegar incluso al cierre definitivo de la empresa.

Para que una empresa pueda desarrollarse ampliamente es necesario tomar en cuenta todas las áreas y trabajarlas en conjunto como ya bien se comentó al inicio, pero entre eso no se tocó un factor importante y esos son los trabajadores, para ellos hay un área que tiene un papel importante dentro de la empresa la cual es RH, pues se encarga de impulsar, ordenar, organizar, motivar y administrar a los colaboradores para que puedan desempeñar su trabajo de forma óptima y que de la mano puedan superarse de forma personal y profesional, para que esto pueda ser posible es necesario que la empresa cumpla con sus procesos, mantenga sus valores y responsabilidad con ellos ya que de lo contrario lo más probable es que únicamente se brinde lo mínimo indispensable y eso en un determinado plazo afecta en el crecimiento de la empresa.

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