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Importancia de las áreas funcionales de la empresa


Enviado por   •  1 de Septiembre de 2023  •  Ensayos  •  758 Palabras (4 Páginas)  •  44 Visitas

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NOMBRE: Jorge Alberto Mendoza Salazar

MATRICULA: 22014105

MODULO: Fundamentos de administración

EVIDENCIA: Importancia de las áreas funcionales de la empresa

FECHA: 23/08/2023

ASESOR: Alonso Castro Moreno

Área funcional que la empresa necesita

Diseña el objetivo del área funcional

Actividades que se deben realizar en esta área funcional

Capital Humanos

Establece relaciones estrechas, ante los individuos y la compañía, retribuyendo justamente su labor, a base de capacitación para un mejor logro de metas trazado por la compañía.

1 – Reclutamiento.

2 – selección.

3 – capacitación.

4 – administración de sueldos.

5 – bajas y altas de personal.

Finanzas

Un buen manejo de recursos económicos para generar una buena liquidez y rentabilidad de la compañía.

1 – Elaboración de presupuestos y reportes.

2 – proyecciones financieras.

3 – administración fiscal de la compañía.

4 – control de ingresos y egresos.

         Mercadotecnia

Reestructuración de productos a base de estrategias, guiándose en lo que indica el mercado y competidores, para atraer clientes y satisfacer sus necesidades y generar ganancias a la compañía.

1 – investigación del mercado.

2 – diseñar planes publicitarios.

3 -innovación de producto.

4 – generación de promociones para impulsar nuevos productos.

Informática

Simplificar y facilitar procesos establecidos por la compañía a base de tecnología innovadora.

1 – Administrar información.

2 – diseñar sistemas.

3 – mantenimiento de tecnología establecida en la compañía.

4 – Elaboración de informes para un mejor desarrollo de sistema establecido en la compañía.

        

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VENTAJAS AREAS FUNCIONALES

Capital humano: El capital humano es ventaja ya que es clave en el éxito de cualquier empresa, ya que es el área que hacen posible que se lleven a cabo las tareas y alcancen los resultados deseados, por lo tanto, es importante que las empresas inviertan en el desarrollo y la formación de su capital humano, para que puedan mejorar sus habilidades y conocimientos y por lo tanto aumentar su productividad y eficiencia.

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