ANALISIS LITERARIO DEL LIBRO LA PARADOJA

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES CHALCO

INGENIERÍA INFORMÁTICA

SEMESTRE 2019-1

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ANALISIS LITERARIO DEL LIBRO LA PARADOJA.

Materia: Taller de Investigación I

Docente: María Teresa Vélez Meza

Alumno: Ramírez Castañeda Paola Giselle

Grupo: 6451

Chalco, Estado de México, 24 de abril del 2019.

LECTURA ESTRUCTURAL

El libro que nos presenta el autor Amber James C. Hunter, exhibe una obra llamada “La paradoja” donde en su portada sitúa un diseño sencillo colocando en la parte superior una nota donde hace pensar que es una reflexión de la lectura como tal y a su vez en la parte de en medio coloca el titulo de su obra el letras rojas con mayúsculas donde seguido del título coloca un subtítulo de igual manera en letras mayúsculas con letra azules y verdes así como también en la parte inferior coloca su nombre en leras negritas por ultimo como pie de página hay una ilustración de un señor con un pico incrustándolo a la tierra, siendo la tierra letras en color amarillo y en mayúsculas donde también del lado derecho en la misma sección hay una tira verde con letras blancas.

        Una vez expuesto la portada me hace pensar que la lectura tratara de como el autor llevo a cabo el liderazgo o el cómo se puede llevar acabo para poder ser un buen líder o en su defecto lo que se debe saber para poder ser un buen líder en un equipo de trabajo tomando en cuenta el subtítulo que expone el autor. En la parte trasera del libro se encuentra una solapa donde esta es de color amarilla como el fondo de la portada, la solapa contiene el titulo del libro y el nombre del autor en la parte superior y como información de cajón me hace pensar que es una reseña la obra o una pequeña introducción de la obra como tal y en la parte inferior continua con el pie de página ya antes descrito.

        Por consiguiente, el libro cuenta con su guarda, una anteportada con solo el titulo de la obra, la portada la cual contiene el titulo de la obra como también el nombre del autor, pero debajo del nombre del libro un pequeño párrafo tal vez de la obra como tal y nombres de países donde deduzco que son donde el libro ha tenido éxito por el lado contrario contiene información del libro, coloca una pagina extra donde puso una oración detrás de ella se encuentra un índice al terminar el índice se encuentra otra hoja con el titulo del libro y detrás de esta se encuentra el prologo algo extenso y después de este comienzan las paginas de la lectura, detrás de las paginas de lectura se encuentra hasta el final el epilogo y una hoja de guarda.

        El lomillo del libro contiene el nombre del autor y de su obra con la misma ilustración del pie de pagina donde por consiguiente al voltear el libro se encuentra la contraportada de la obra ya que en esta puedo observar que mantiene el fondo amarillo colocando en ella en la parte superior un titulo de letras verdes y en mayúsculas donde me hace pensar que es un comentario sobre su otra y en la parte central textos pequeños con nombres de autores donde tal vez hace referencias, también hay un código de barras y el mismo pie de pagina de la portada y del lomo del libro.

        Por último, detrás de la contraportada se tiene otra solapa donde pone un breve texto donde pienso es la continuación de la primera solapa expuesta en la portada e información sobre el autor, eso en el caso de la parte superior y en la parte inferior coloca logotipos de redes sociales y un código para escanear manteniendo el mismo pie de página

LECTURA DE INFORMACION

El libro “La Paradoja” cuenta la historia del autor James C. Hunter, donde expone su vida como un éxito absoluto, el autor empieza con un relato personal en el lugar donde lo bautizaron cuenta también que trabajo para una empresa de producción de vidrio plano, de categoría internacional, en la que ocupaba el puesto de Director General con más de quinientos empleados donde todo parecía ir bien, habla de su hermosa esposa Rachael una licenciada de psicología la cual conoció desde que iban en la universidad Valparaíso en el norte de Indiana , al pasar los años tras luchar y tratamientos de fecundación al querer tener un bebe y no poder lograrlo deciden optar por la adopción de un varoncito recién nacido al cual llamaron John, dos años más tarde queda embarazada de una niña de nombre Sarah.         

Tenía una alta capacidad económica, una buena posición laboral, una familia adorable, y todas las comodidades necesarias para ser feliz, pero no todo era felicidad ya que John cada vez estaba más contestón y Sarah sin razón alguna se distanciaba de su padre y mostraba enojo en su mirada, mientras que su esposa Rachael decía que se sentía infeliz en su matrimonio por lo que ya no podían seguir así por lo que la decisión que toma John al ir al monasterio, no fue fácil ya que él no se imaginaba la vida que llevaría ahí, y mucho menos es fácil para un gran empresario dejar todas esas actividades laborales, pero finalmente decidió por su propia cuenta entrar a ese retito espiritual donde le dejaron ver que en abrían siete lesiones donde estas le servirían para abrir un camino para poder encontrar la verdadera esencia de un buen liderazgo.

En el primer capítulo llamado las decisiones el autor relata que el primer día comenzó con una observación al monasterio con la admiración de la estructura del Santuario donde expone que tratando de buscar a Leonard Hoffman que había adoptado el nombre de Simeón cuando entro al monasterio logro ser un gran líder donde el nombre Simeón coincidía con el nombre que venía persiguiéndolo  desde su nacimiento tanto como  en sus sueños donde alguien le decía “¡Encuentra a Simeón, encuentra a Simeón y escúchale!, dado que el era el que daría las clases la clase comenzó y en base a las presentaciones de sus compañeros pudo darse cuenta que eran personas muy distintas por las profesiones que tenían.

Por consiguiente, al oír las profesiones de sus compañeros Simeón los trataría como líderes por lo que siempre decía que “Siempre que dos o más personas se reúnen con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo”, por lo que planteaba que, si queremos ser líderes o liderados, y de cómo queremos hacerlo en cualquier caso que se eligiera se debe de hacer con responsabilidad y conciencia de que esa gente está a nuestro cargo así como también se debe cuidar y servirla. Así que como primera lección seria definirles los conceptos de líder y liderazgo.

  El autor deja como objetivo de este capítulo enseñar el cómo un líder debe de influir sobre las demás personas, además de que muestra algunos de los aspectos que debe de mostrar un líder como por ejemplo exigir responsabilidad, tratar a la gente con respeto y tener actitud positiva. Es importante ver como la mayoría de estos puntos se enfocan hacia el interés y la importancia que nosotros debemos de tener sobre las demás personas que vamos a influir y no solo de nosotros mismos.

En el capitulo dos el paradigma antiguo en el segundo día el tema principal fue el cambio de paradigmas donde el autor nos deja ver que son patrones psicológicos que nos orientan en la vida son como los patrones o modelos a seguir, se plantea que Son muy útiles si hacemos uso apropiado de ellos, pero también pueden, si estos son antiguos, paralizarnos mientras que nuevos paradigmas aparecen, y uno de los actuales paradigmas en el mundo empresarial es el del modelo piramidal, donde explica que en la punta se encuentra el presidente, y las personas de los puestos inferiores son la parte de las organizaciones que es el vicepresidente, mandos intermediarios, supervisores y por último los empleados.

Mientras que en el nuevo paradigma nos habla de invertir la pirámide, para que el cliente esté en lo más alto, donde los empleados de primera línea estén en el escalón inmediato inferior, dándole servicio y satisfaciendo las necesidades de los clientes. A su vez, los superiores, que estarían más abajo en la pirámide, considerarían a sus empleados como clientes, por lo cual también los servirían satisfaciendo sus necesidades donde este nuevo paradigma deja algo muy importante y esencial para poder ejercer un buen liderazgo por lo que primero que nada tienes que saber escuchar a las personas para poder saber cuáles son sus necesidades y como buen líder ayudar y servirles para poder cubrir las necesidades.

El tercer capítulo es llamado el modelo donde el autor relata que el maestro Simeón les explica a los aprendices el modelo del liderazgo, y en un ejercicio pide que retomen a todos aquellos líderes que han dejado una trascendencia, después de pláticas y discutir algunas personas llegan a la conclusión de que Jesucristo ha sido el líder de todos los tiempos, y es que analicemos y el cristianismo es la religión más grande del mundo en cuanto a la cantidad de creyentes, por lo que deducimos que Jesucristo ha influido en la vida de miles de personas, solo utilizando su autoridad, el liderazgo que perdura en el tiempo está fundado en influencia o autoridad, y la autoridad siempre se funda en el sacrificio por aquellos a los que servimos.

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