APORTE TEÓRICO. Principales proposiciones, ideas o aportes entregados por los autores

APORTE TEÓRICO. Principales proposiciones, ideas o aportes entregados por los autores

Con base a la lectura realizada, se encuentra que en los grandes momentos de la humanidad primaba el crecimiento lineal. Los seres humanos podían aumentar su capacidad de ingreso, en la misma proporción que incrementaban sus recursos de trabajo. En diferentes épocas de la historia la fórmula era la misma, lo que permitía facilidad para determinar el posible resultado de una decisión.

Esta característica lineal condicionaba las proyecciones y estimaciones que se hacían sobre el mercado, sin embargo, un error que cometieron muchos expertos e incluso grandes empresas, fue el de no tener en cuenta la dinámica y flexibilidad que se estaba generando en el nuevo siglo gracias al uso de la tecnología y particularmente de la información.

Así como se menciona en el texto, compañías reconocidas y con una alta trayectoria y experiencia, fueron las protagonistas de grandes fracasos que en cierta medida fueron el detonante que las llevo a su desaparición. El factor común en los ejemplos fue la poca capacidad visionaria que tuvieron estas empresas, para reconocer la velocidad con que avanzaba el mercado y en este sentido, ignorar que las proyecciones no se basaban en un crecimiento lineal, sino exponencial.

El concepto de Organización Exponencial (ExO) describe acertadamente el tipo de empresas que han surgido con éxito en los últimos años, siendo su impacto incomparable con el de empresas similares existentes. Es importante destacar, que la ventaja de este tipo de organizaciones no se basa en un significativo músculo financiero o la tenencia de volúmenes importantes de recursos, sino en la habilidad estratégica que han tenido para gestionar esos pocos recursos de forma eficiente haciendo uso de un recurso tan valioso e incalculable como lo es la información. Uno de los principales aportes a resaltar, es que las Exo han demostrado que ser escalables y arriesgadas, les ha permitido dar un salto abismal entre lo tradicional y lo realmente innovador, generado así productos y servicios disruptivos que han dado un giro inesperado y revolucionario poniendo en entredicho los paradigmas que se encontraban arraigados sobre la forma de proyectar y hacer negocios.

APORTE PRÁCTICO. ¿Qué relación puede establecer de lo leído con aportes prácticos, en relación con las realidades organizacionales o empresariales que conozca? .Puede ejemplificar con casos específicos.

A pesar de que actualmente vivimos en una era digital, con tecnología avanzada, organizaciones disruptivas y en un entorno cada vez más dinámico; es difícil que las empresas puedan adaptarse a esta nueva realidad. Elementos como los procesos, estructura y cultura de las compañías, hacen que los cambios y las decisiones que puedan tomarse al interior, las limiten para intentar nuevas prácticas que sean más dinámicas y acordes con lo que exige convertirse en una organización lineal.

Un caso de éxito colombiano en este caso es Rappi, una aplicación considerada como uno de los unicornios de Latinoamérica. Esta empresa colombiana combinó diferentes factores que la llevaron al lugar en el que se encuentra: Uso de la tecnología, idea disruptiva de un negocio existente (ventas on line) y uso adecuado de la información para conectar a un gran número de establecimientos comerciales, consumidores y red de distribuidores (repartidores Rappi). Desde la perspectiva económica, sin entrar a discutir el tema social de los “empleados”, Rappi es un gran ejemplo de crecimiento exponencial, una organización que nació en el año 2015 y en tres años su valor en el mercado había superado los $1.000 millones USD.

Este ejemplo nos demuestra que las organizaciones exponenciales pueden presentarse en cualquier entorno y sector, la clave es poder

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