Clima Organizacional

El clima organizacional es muy importante, porque así mides el estado de la empresa y el ambiente de trabajo, así como factores similares que pueden influir en el desempeño de su personal.

El estudio consiste básicamente de una (o varias) encuesta(s), que son distribuidas entre los empleados de la empresa o departamento que se desea consultar.

A continuación se llevaran a cabo varias preguntas, que personalmente se ha observado en la empresa de Ataúdes San Francisco.

1.- ¿Las cargas de trabajo son una consecuencia lógica de la distribución de funciones?

Existen en varios momentos cargas de trabajo que los empleados, por ser empresa propia tienen que pasar, ya que no existe suficiente personal, pero al mismo tiempo la distribución de funciones se puede llevar a cabo correctamente, puesto que cada quien sabe lo que tiene que llevar a cabo en un tiempo determinado.

2.- ¿Qué sugerirías para cumplir mejor con tu trabajo?

Cada empleado debería de llevar a cabo un programa, para tener controladas las actividades de cada uno, y así se puedan llevar en tiempo y forma.

3.- ¿Tu desempeño es afectado por otro puesto o áreas?

Si, ya que cada área de trabajo se va relacionando para llevar el trabajo en buen estado.

4.- ¿En que medida se relaciona la coordinación con el conocimiento de las funciones?

En este caso va muy relacionado, ya que cada quien conoce muy bien el área de trabajo y sus funciones, entonces los empleados están bien coordinados y saben cuando y en que momento llevar a cabo sus funciones.

5.- ¿Repercute la coordinación del trabajo en los resultados que se obtienen?

Si, porque existe una buena coordinación entre todos los empleados, esto da lo mismo a que el cliente tenga en el momento exacto su producto, sin ningún retraso, y esto genera que a corto tiempo la empresa sea reconocida en más lugares.

6.- ¿Qué harías para coordinarte mejor con tus compañeros?

Llevaría a cabo una junta, donde cada quien explique sus ideas y donde expongamos las actividades que lleva cada uno, y así podernos coordinarnos de acuerdo a los pasos que desarrollamos a cada momento y checar en que momento entra cada uno en las actividades.

7.- ¿Te sientes parte de la organización?

Si, ya que el trato dentro de la empresa es muy bueno, existe un muy ambiente de trabajo entre los empleados.

8.- ¿Consideras que seria beneficioso contar con un manual de organización?

Siempre es importante contar con un manual de organización,

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