Discriminación Laboral a Jóvenes con tatuaje

Trabajo: Investigación "discriminación Laboral a Jóvenes con tatuajes"

Nombre del Alumno: Neftali Garcia Carraro

10/12/2012

Indice

Portada…………………………………………………….1

Índice……………………………………….………………2

Introducción y Objetivo General…...………………………………………………..3

Justificación y Viabilidad…………………………………4

Marco Teorico (El Tatuaje)………………………………5

Historia del Tatuaje……………………………………….6

Utilidad del Tatuaje……………………………………….10

Riesgos del Tatuaje………………………………………11

Discriminación…………………………………………….13

Hipotesis…………………………………………………...15

DISCRIMINACION LABORAL A JOVENES POR USO DE TATUAJES.

Introducción

Esta investigación intentara abordar de manera parcial los factores psicosociales mas importantes sobre la discriminación sufrida por jóvenes que llevan tatuajes.

Siendo este sector el mas alto debido a la globalización de modas, criterios e ideologías.

Así como mostrar el lado contrario de la moneda en este tema ,desde las voces de los directos afectados.

Pregunta

¿Que factores Psicosociales intervienen en la discriminación laboral a jóvenes con tatuajes?

Objetivo general

Conoceremos los diferentes factores psicosociales que las empresas utilizan para no dar empleo a jóvenes con tatuajes en el país, esto completamente de la mano de las experiencias sociales y su relación con los tatuajes . Así como retomar las vivencias de jóvenes cuyos desarrollos profesionales y laborales se ponen en riesgo por usar tatuajes debido a la alta discriminación laboral.

Y puntos muy importantes donde se abordara a empresas para saber los factores que utilizan para sus contrataciones y si en verdad las personas tatuadas atentan contra un buen trabajo o en realidad son solo factores idealizados socialmente por los encargados de dirigir dichos empleos.

Justificación

En México los tatuajes han sido siempre objeto de fuertes criticas , pero uno de los grandes problemas que enfrentan las personas que los portan es el desempleo a causa de de la d

Leer Ensayo Completo

Suscríbase

iscriminación laboral por usar tatuajes.

¿Sera causa de los estereotipos y tabús sociales alrededor de los tatuajes? o ¿en verdad habrá una razón justificada para no contratar a persona tatuadas en México? son estas preguntas de alta relevancia para esta muchas generaciones futuras de jóvenes profesionistas cuyo éxito depende aun de actuar sin libertad .

Y como ya sabemos el tema a sido abordado desde diversos puntos políticos, sociales etc....pero la resolución no es cercana debido a la ignorancia parcial del tema.

Viabilidad

Se contara con ayuda de estudios de tatuado donde los clientes en su espera podrán ser entrevistados respecto a sus experiencias en la búsqueda de empleos y el trato recibido, así como las explicaciones que se les han otorgado al no ser contratados.

Así mismo Cooperaran en la investigación diversas empresas como lo son Industrial Dulcera Mexicana, S. A. de C. V. BOCATI y La Industria Mexicana FuNoFec S.A. de C.V. los cuales proporcionaran información sobr ...

Leer Ensayo Completo

Suscríbase

...