Discriminación Laboral a Jóvenes con tatuaje

Trabajo: Investigación "discriminación Laboral a Jóvenes con tatuajes"

Nombre del Alumno: Neftali Garcia Carraro

10/12/2012

Indice

Portada…………………………………………………….1

Índice……………………………………….………………2

Introducción y Objetivo General…...………………………………………………..3

Justificación y Viabilidad…………………………………4

Marco Teorico (El Tatuaje)………………………………5

Historia del Tatuaje……………………………………….6

Utilidad del Tatuaje……………………………………….10

Riesgos del Tatuaje………………………………………11

Discriminación…………………………………………….13

Hipotesis…………………………………………………...15

DISCRIMINACION LABORAL A JOVENES POR USO DE TATUAJES.

Introducción

Esta investigación intentara abordar de manera parcial los factores psicosociales mas importantes sobre la discriminación sufrida por jóvenes que llevan tatuajes.

Siendo este sector el mas alto debido a la globalización de modas, criterios e ideologías.

Así como mostrar el lado contrario de la moneda en este tema ,desde las voces de los directos afectados.

Pregunta

¿Que factores Psicosociales intervienen en la discriminación laboral a jóvenes con tatuajes?

Objetivo general

Conoceremos los diferentes factores psicosociales que las empresas utilizan para no dar empleo a jóvenes con tatuajes en el país, esto completamente de la mano de las experiencias sociales y su relación con los tatuajes . Así como retomar las vivencias de jóvenes cuyos desarrollos profesionales y laborales se ponen en riesgo por usar tatuajes debido a la alta discriminación laboral.

Y puntos muy importantes donde se abordara a empresas para saber los factores que utilizan para sus contrataciones y si en verdad las personas tatuadas atentan contra un buen trabajo o en realidad

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