Discriminacion Laboral

Podemos darnos cuenta que en la mayoría de las empresas hoy en dia, en el momento de hacer la selección de personal, para ocupar determinados cargos; el aspecto físico se vuelve sumamente importante a la hora de tomar decisiones, y no toman en cuenta las verdaderas capacidades y habilidades de la persona que la hacen merecedora del mismo. De igual manera hemos visto en los anuncios que dicen “se contrata mujer bonita entre edades de 20 a 28 años por ejemplo. O en lo contrario solo se contrata a hombres y discriminan a las mujeres.

Desde la hace años existen registros actos discriminatorios hacia aquellos que no tienen la misma tez. Los africanos por ejemplo sufrieron la esclavitud, eran tratados como ¨cosas¨ en lugar delo que eran, personas. Eran maltratados y expuestos a torturas y a una vida sin dignidad, vendidos de unos a otros como si fueran algún mueble. Con estas conductas se comenzaron a forjar ideas de superioridad, aquellos que no pertenecían o se parecían al tipo europeo eran de maltratos y debían servir a sus “superiores” que eran los de la raza blanca ya sean Europeos o Americanos.

El ser humano muchas veces quiere sentirse superior, perfecto. Entonces cree que determinando que algunos de sus semejantes son inferiores e indignos de un trato de igualdad, lo logra. Las batallas por el color de la piel o la etnia han sido las más crudas y violentas, y lamentablemente lo seguimos viviendo hoy en día. Aquellos que no estaban de acuerdo con lo que proclamaban las constituciones decidieron formar grupos para eliminar de su entorno a los que no eran iguales.

Esta situación de discriminación también se puede evidenciar en el Ejército de los Estados Unidos, en el cual la exclusión por orientación sexual, es muy frecuente a la hora de determinar si se puede o no pertenecer al Ejército. En los homosexuales rige una política del “no preguntes, no digas” es decir, se ven obligados a ocultar su verdadera identidad sexual así como también mentir respecto a su familia y sus parejas para mantener una imagen de militar rudo, fuerte, insensible y viril y de esta manera si poder lograr “servir a la patria”.

Si analizamos minuciosamente las actitudes discriminatorias hacia quienes tienen diferente color de piel u orientación sexual nos damos cuenta que son infundadas y necias.

El termino discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, edad, racial, religiosa, política, orientación sexual o por razón de género. En contraste existe el principio de igualdad ante la ley en el que se establece que todos los seres humanos son iguales ante la ley, sin que existan privilegios ni prerrogativas de sangre o títulos nobiliarios. Es un principio esencial de la democracia.

La discriminación laboral es un fenómeno que por desgracia no pasa de moda. Bajo la capa de una aparente tolerancia que invade nuestra sociedad por lo políticamente correcto, se esconden muchas prácticas de discriminación, algunas más explícitas, otras más discretas pero todas relacionadas con los prejuicios, la intolerancia, el miedo y el abuso de poder que lamentablemente seguimos permitiendo. Y en todas las partes del mundo en algunas más que en otras.

A pesar de que la mayoría de países la discriminación ya se volvió ilegal, no es razón para detenerlo, al momento de contrato tal vez acepten entrevistar a todas las personas de diferentes razas, edades, sexo, religiones o con alguna discapacidad pero al momento de contratación no solo buscan al más competente intelectualmente o que servirá mejor a la empresa sino que hacen prejuicios y no son contratados.

Y en casos en los que si lo son existe violencia dentro de la

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