Ejecución De Las Actividades Programadas En El PC.

INSTRUCCIONES: Tomando como base los contenidos revisados, averigüe en la web o en otras fuentes, cómo se realizan las capacitaciones outdoor, cuáles son sus objetivos y a qué áreas de trabajo apuntan sus técnicas (dando la referencia completa y comprobable de la fuente desde donde obtuvo la información), y haga un paralelo con la capacitación “tradicional”, donde se distingan a lo menos, cuatro puntos de comparación.

Capacitaciones outdoor

La metodología de capacitación outdoor corresponde a una manera no convencional, es decir la capacitación no se realiza en una sala de clases sino que se realiza al aire libre.

Esta forma de capacitación se realiza desde principio de los años 90. Debido a los resultados obtenidos se ha continuado con esta manera de capacitación ya que potencia el trabajo en equipo y el liderazgo. El trabajador se siente más comprometido, con la organización, y también se torna más tolerante a la frustración.

Las organizaciones se encuentran comprometidas con la capacitación de sus trabajadores ya que potenciar los recursos humanos les permite mantenerse vigente y competitivas en el mercado al cual se encuentran insertas. De acuerdo a esta señal desde los años 90 la capacitación outdoor se ha ido aplicando en nuestro País consiguiendo potenciar el trabajo en equipo.

Los especialistas, que realizan estas capacitaciones, han ido creciendo en relación al constante crecimiento e interés de las organizaciones de capacitar a los trabajadores bajo esta modalidad de educación.

Al inicio de esta metodología de capacitación, en los años 90, las organizaciones llevaban a sus trabajadores a las actividades pero después no realizaban el seguimiento por lo que la capacitación perdía su efectividad y razón de ser. Hoy en día se realizan seguimiento a la educación con la intención de cerrar la capacitación para determinar el beneficio conseguido y que se puede mejorar de la educación. Las organizaciones en la actualidad buscan capacitaciones más completas de acuerdo a las necesidades que ellos presentan.

Una de los principales operadores que dictan esta modalidad de capacitación, en Chile, es Vertical. Este operador emplea un modelo didáctico de acuerdo a la experiencia y actividades outdoor además, utiliza una parrilla de varias pruebas donde se espera unir la experiencia teórica con una vivencia.

El operador Vertical, asegura contar con variada dinámica de trabajo. La idea es que las personas se convenzan acerca de los conceptos, lo importante es que viva las situaciones.

Realizar estas capacitaciones fuera de su entorno normal, facilita el aprendizaje ya que la persona se encuentra expuesta a situaciones poco familiares.

Juntarse al final de la actividad para revisar las experiencias vividas y poder asociarlas con las ideas principales con la intención que nazca un elemento que pueda ser aplicado en el trabajo.

Es importante mencionar que la actividad outdoor no solamente se realiza en paseos a caballo o a la cordillera, sino que también se realiza en ejercicios fáciles y sencillos como tirar la cuerda en grupos lo importante es fortalecer el trabajo en equipos.

Es necesario entender que son actividades que buscan ir más allá de un simple paseo al aire libre, sino que se encuentra integrado con psicólogos, sociólogos y monitores capacitados para desarrollar estas tareas.

Las principales organizaciones que ofrecen este tipo de capacitaciones, en Chile, son: Vertical, Adventure learning, latitud 37, eco explorer, y otras. Además, muchas de ellas están trabajando para entregar a sus clientes las certificaciones.

Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la Tarea de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas instrucciones.

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