Ergonomía y Diseño Actividades Interdisciplinarias para un mundo físico saludable
Cadialej CabreracadiaeMonografía31 de Octubre de 2017
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Ergonomía y Diseño Actividades Interdisciplinarias para un mundo físico saludable
Tabla de Contenidos
INTRODUCCION 1
Introducción e información general 3
1. Ergonomía y Diseño, actividades interdisciplinarias para un mundo físico saludable 3
2. Resumen 5
3. Planteamiento problemática 5
4. PREGUNTA DE INVESTIGACION 6
5. JUSTIFICACION 6
6. Marco Teórico 7
6.1. Ergonomía 7
6.2. Alcance y aplicación de la Ergonomía 8
6.3. Historia de la Ergonomía 9
6.4. Importancia de la Ergonomía 11
6.5. La Ergonomía y las formas de Trabajo 14
6.6. Ergonomía Aplicada 19
6.7. Objetivos de la Ergonomía: 20
6.8. Beneficios de la ergonomía 20
6.9. Factores de Riesgo Ergonómico 21
6.10. Herramientas para Evaluación de Riesgos Ergonómicos 22
6.11. Identificación de Riesgos Ergonómicos 23
6.12. Prevención y Control de Riesgos Ergonómicos 23
1 Clasificación 24
7. Objetivo General: 27
8. Objetivos específicos: 27
9. NORMATIVA LEGAL VIGENTE 27
9.1. LEGISLACION APLICABLE COLOMBIA 27
10. Metodologia 29
11. Métodos de evaluación ergonómica de puestos de trabajo 29
12. Cronograma 33
13. Organigrama 33
14. Desarrollo 33
15. La Metodología-soporte conceptual 34
16. Soporte metodológico 38
17. METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO ERGONÓMICO. 39
18. Metodología de Investigación Ergonómica y Diseño: 40
19. ANTROPOMETRÍA Y DIMENSIONES DEL PUESTO 45
Antropometría. La arquitectura y el urbanismo son los escenarios donde nos desarrollamos y sólo tienen sentido en función a sus usuarios: las personas. En el diseño de espacios, equipamiento y mobiliario, se debe tener en cuenta la diversidad de características físicas, destrezas y habilidades de los usuarios, conciliando todos los requerimientos especiales que esto implica. 45
Cuando se diseña y construye pensando en las personas con discapacidad, se logran entornos accesibles para todos. Las dimensiones de los espacios habitables, necesarias para el desplazamiento y maniobra de personas que utilizan sillas de ruedas, muletas, andaderas, bastones y perros guía, tienen su fundamento en la antropometría y características propias de cada ayuda técnica. La accesibilidad se logra pensando en los espacios y en los recorridos, como parte de un sistema integral. De nada sirve un baño adecuado, si llegar a él implica salvar escalones o atravesar puertas angostas. Las disposiciones administrativas son un complemento necesario a los inmuebles accesibles. No es insólito encontrar establecimientos adecuados, en los que está prohibida la entrada con animales en general, sin hacer la distinción entre mascotas y perros guía” (Rodríguez, H, I. Concepto Ergonomía. México 2006.) 45
Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario, no obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos éste es un problema difícil de solucionar. 46
Para el diseño de los puestos de trabajo, no es suficiente pensar en realizarlos para personas de talla media (50 percentil), es más lógico y correcto tener en cuenta a los individuos de mayor estatura para acotar las dimensiones, por ejemplo del espacio a reservar para las piernas debajo de la mesa, y a los individuos de menor estatura para acotar las dimensiones de las zonas de alcance en plano horizontal. (percentiles 95 - 5).( Chavarría. R.C. Análisis Ergonómico de los Espacios de Trabajo en Oficinas. España. 2006) 46
Para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos en cuenta los criterios siguientes: 46
• Altura del plano de trabajo. 46
• Espacio reservado para las piernas. 46
• Zonas de alcance óptimas del área de trabajo. 46
19.1. Altura del plano de trabajo 46
La determinación de la altura del plano de trabajo es muy importante para la concepción de los puestos de trabajo, ya que si ésta es demasiado alta tendremos que levantar la espalda con el consiguiente dolor en los homóplatos, si por el contrario es demasiado baja provocaremos que la espalda se doble más de lo normal creando dolores en los músculos de la espalda. 46
Es pues necesario que el plano de trabajo se sitúe a una altura adecuada a la talla del operario, ya sea en trabajos sentados o de pie. 47
Para un trabajo sentado, la altura óptima del plano de trabajo estará en función del tipo de trabajo que vaya a realizarse, si requiere una cierta precisión, si se va a utilizar máquina de escribir, si hay exigencias de tipo visual o si se requiere un esfuerzo mantenido. 47
Si el trabajo requiere el uso de máquina de escribir y una gran libertad de movimientos es necesario que el plano de trabajo esté situado a la altura de los codos; el nivel del plano de trabajo nos lo da la altura de la máquina, por lo tanto la altura de la mesa de trabajo deberá ser un poco más baja que la altura de los codos. 47
Si por el contrario el trabajo es de oficina, leer y escribir, la altura del plano de trabajo se situará a la altura de los codos, teniendo presente elegir la altura para las personas de mayor talla ya que los demás pueden adaptar la altura con sillas regulables. 48
Las alturas del plano de trabajo recomendadas para trabajos sentados serán los indicados en la figura 1 para distintos tipos de trabajo. 48
48
Altura del plano de trabajo para puestos de trabajo sentado (medido en mm) ( Chavarría, 2005.) 48
19.2. Espacio reservado para las piernas 48
En este apartado se pretende definir si el espacio reservado para las piernas permite el confort postural del operario en situación de trabajo. 48
Las dimensiones mínimas de los espacios libres para piernas, serán las que se dan en la figura 48
. Fig. Medidas de emplazamiento para las piernas en puestos de trabajo sentado.(Chavarría, 2005). 49
19.3. Zonas de alcance óptimas del área de trabajo 49
Una buena disposición de los elementos a manipular en el área de trabajo no nos obligará a realizar movimientos forzados del tronco con los consiguientes problemas de dolores de espalda.(Chavarría. R.C. Análisis Ergonómico de los Espacios de Trabajo en Oficinas) 49
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