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Escuela Estructuralista


Enviado por   •  16 de Septiembre de 2012  •  705 Palabras (3 Páginas)  •  727 Visitas

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ESCUELA ESTRUCTURALISTA

Los sociólogos se han interesado en las estructuras sociales de las organizaciones humanas.

Aunque por lo general se abocan al análisis de comunidades con vínculos raciales, religiosos,

históricos, lingüísticos, formas de gobierno y trabajo, han investigado los tipos de organización

social, tanto productivas como religiosas, de diversión, educación, sindicales, de convivencia

social y familiar, etc., para encontrar las reglas que rigen a cada una de estas organizaciones y sus

formas de gobierno y producción, además de los elementos fundamentales que las caracterizan.

I Por estructuralismo se entiende:

5 El estudio sociológico de las diferentes formas de organización social, patrones

establecidos de interacción, visión (forma de pensar) y elementos de estratificación

social (clases y jerarquías), así como las funciones de sus miembros por sexo, edad y

posición social, con el fin de conocer cómo operan, cambian, se adaptan y/o se

destruyen las organizaciones sociales.

CONCEPTOS BÁSICOS

Concepto de estructura

En general, por estructura se entiende el ensamblaje de una construcción, una ordenación

relativamente duradera de las partes de un todo y la relación que guardan entre sí. La estructura

de una organización es su propio modelo, más o menos estable, donde aparecen

factores como la autoridad (jerarquías) y la comunicación, entre otros.

^ A También se define sociológicamente la estructura de la siguiente forma:

Organización1 de partes de relativa permanencia o persistencia, capaz de actuar

como tal de determinada manera y cuyo tipo se define por las clases de acción que

puede emprender (es decir, sus fines). Ejemplos: Estado, Iglesia, empresas, etcétera.

Sistema de autoridad

La autoridad es el elemento más común y estable de las organizaciones, pues en éstas existe

una forma de gobierno aunque cambie el sistema de toma de decisiones; por ejemplo, en

una empresa, el alto directivo es el responsable de tomar las decisiones a fin de que se cumpla

un programa de acción de largo plazo, o plan rector, mientras que en el club social o

El término organización es muy amplio. Se refiere a entidades o instituciones establecidas, así como a la manera en que se estructuran:

divisiones por funciones, jerarquías o grupos sociales. Administrativamente, es la parte del proceso administrativo (PA) encargada de establecer

las unidades de producción por áreas: funciones, territorios, productos, etc., denominados departamentos, gerencias o puestos, dándole facultades

y responsabilidades a sus miembros

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