Fundamentos De La Etica

FUNDAMENTOS HISTÓRICOS LEGALES

Ética de la prevención de riesgos

I.- OBJETIVO

Conocer fundamentos éticos, históricos y legales en prevención de riesgos

Aprendizajes Esperados:

 Reflexiona críticamente desde los principios profesionales del Prevencionista, las características de la política Social inserta en el modelo actual de la institución.

 Proyecte los desafíos éticos del prevencionista ante dilemas situados en el contexto sociopolítico actual, institucional y humano.

 Temas:

 Principios profesionales del prevencionista.

 Elegir un área, Política Social o grupo etario. (Seguridad, calidad, medio ambiente o grupo trabajadores).

II.- OBJETIVO:

Conocer Fundamentos éticos en los cuales se basa la prevención de riesgos de dicha institución

 Pauta de Trabajo:

1. Describir los sentidos éticos que subyacen en el área, política social o grupo etario identificado en relación a los prevencionistas.

R: Los sentidos éticos que subyacen en un grupo etario es que buscan un objetivo común, y en este caso con relación a la prevención es propagar la cultura preventiva, y poder aprender un poco más de lo relacionado a este tema.

2. Analiza críticamente exponiendo las ventajas y desventajas de la prevención del Estado actual en relación a los principios éticos del prevencionista.

R: Las ventajas de la prevención en el estado actual es que se puede promover por diferentes canales presentes o utilizando la tecnología presente, como ejemplo las redes sociales.

Como desventaja poca motivación por lograr los cambios necesarios en las personas hacia una cultura preventiva.

3. Plantea 3 desafíos éticos metodológicos para el ejercicio profesional. Tomando en cuenta las temáticas antes señaladas y los principios profesionales del prevencionista.

R: 1.-Un desafío ético metodológico se basa en poder implementar de buena forma los pilares fundamentales de la prevención.

2.-Convencer a las partes interesadas en las metas y objetivos de la prevención.

3.-Potenciar e innovar las estrategias y causas de la prevención en las empresas.

4. De acuerdo a la temática asignada. Explica un dilema ético del prevencionista en el contexto institucional y en relación cotidiana con los usuarios, trabajadores, profesionales y jefatura.

R: -Un dilema con los usuarios es poder hacer entender los beneficios de la prevención.

-Un dilema con los trabajadores es poder hacerlos partícipe de la importancia de la prevención.

-Un dilema con la jefatura es poder encausar los costos asociados de la prevención.

5. Propone teórica y metodológicamente principios y lineamientos de acción desde la prevención, que orienten la resolución de conflictos y dilemas éticos.

R: Los principios y lineamientos de acción se basan en la potencialización de nuevas ideas y resolución de problemas que se presentan en la prevención, tomando en cuenta todos los cambios tecnológicos y personales frente a las distintas exigencias de la sociedad.

2) PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGO

III.- OBJETIVO

Conocer principios principales que guían la prevención de riesgos.

APRENDIZAJE ESPERADO

6. Principio de las necesidades del individuo (Sugerencia según A. Maslow).

R: Autorrealizacion-reconocimiento-afiliacion-seguridad-fisiologia.

7. Conocer factores psicológicos de la seguridad.

R: Familia-dinero-trabajo-

8. Identificar teoría de motivación en las empresas. (Campañas de motivación de la seguridad.)

R: Charlas –capacitación-videos-afiches-reducción

...