Gestionarse Asi Mismo

Ensayo 1

En la actualidad las oportunidades son impredesibles, dependen mucho de la ambicion e inteligencia con la que se cuenta para llegar a la cima de nuestra profesión. Triunfar actualmente depende de las fortalezas, valores y la capacidad de relacionarse con las demás personas en el ámbito laboral.

Gestionarse a Sí Mismo

Este tema se trata básicamente en evaluarse a sí mismo, poner a la luz nuestra cualidades y nuestros defectos de los cuales podemos aprender a corregirlos y asi poder encontrar un ambiente laboral en el cual se sienta a gusto.

¿Cómo conocer mis fortalezas?

Generalmente conocemos nuestras debilidades y cometemos el error de construir nuestros planes basadas en ellas. ¿Por qué sucede esto? Sucede porque creemos que esas debilidades son nuestras fortalezas. Conocer nuestras fortalezas tiene una gran importancia porque en base a eso podemos buscar un lugar donde nos desempeñemos de la mejor manera. El método mas efectivo para conocer nuestras fortalezas es el método de feedback, el cual nos recomienda anotar las decisiones importantes tomadas en ese instante en un papel que es lo que se esperaal tomarla y al tiempo comparar los resultados anotados con los resultados obtenidos. Al utilizar este metrodo se darán a conocer si existen problemas de modales, malos habitos, etc. Al conocer esto se puede corregir y mejorar.

Desempeño

El desempeño depende de las fortalezas, muchas personas tienen diferentes metas, pocas saben cómo lograrlas en el tiempo estipulado. Nuestro desempeño depende de nuestra personalidad, asi como somos en la casa seremos en el trabajo.

Lector o Auditor

Un lector significa que sigue un método o que tiende a hacer las cosas planeadas, un auditor significa ser proactivo, tener iniciativa. A que categoría pertenece usted?, es usted el que se deja guiar o el que guía, de esto depende mucho como se desenvolverá en un ambiente laboral.

Aprender

Cuando vamos a la escuela o colegio se enseña un método generalizado para aprender , no todas las personas aprenden con ese método, esto no significa que la persona no se buena en la materia, en la vida hay muchas formas de aprender hacer las cosas, no es necesario hacerlas de una forma monótona, las personas tienen que buscar su forma de aprenderno seguir un método monótono. Dependiendo de la forma de aprender así va hacer nuestro forma de congeniar con las personas, hay veces que una persona trabaja mejor sola que en grupo y viceversa.

Valores

Cada persona tiene diferentes valores, los cuales son cultivados desde pequeños, estos valores son una parte importante cuando la persona se desempeña en un ambiente laboral, cuando la persona siente un ambiente de trabajo incomodo es porque los valores de la persona no son los mismo que la empresa práctica, esto quiere decir que se debe buscar un ambiente donde congenien ambos valores tanto como el de la persona como el de la empresa.

El Lugar

Al analizarse la persona se debe tener presente a qué lugar pertenece la persona, esto ayudara a la búsqueda de un trabajo y elegir el correcto, una persona que sabe cuál es su lugar tendrá un desempeño excepcional.

Contribución

En el lugar de trabajo la persona debe preguntarse en que puedo contribuir?, primero la persona debe trazarse una meta que no sea a largo plazo si no que sea a mediano o corto plazo para tener mejores resultados, se debe considerar como comenzar,que hacer y donde hacerlo.

Relaciones Interpersonales

Enfocado a un ambiente laboral tenemos que cada persona trabaja de diferente forma, para entender cómo se trabaja se debe tener una buena relación de trabajo, conocer a la otra persona, no siempre se puede cumplir el trabajo de forma monótona, lo importante es que la persona trabaje efectivamente y así al unir todas las partes del trabajo solicitado se pueda

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