Gestionarse A Si Mismo

Gestionarse a Sí Mismo.

En la actualidad las oportunidades son impredecibles, dependen mucho de la ambición e

inteligencia con la que se cuenta para llegar a la cima de nuestra profesión. Triunfar

actualmente depende de las fortalezas, valores y la capacidad de relacionarse con las demás

personas en el ámbito laboral.

Este tema nos enseña a evaluarnos, poner en práctica nuestras cualidades y nuestros defectos

de los cuales podemos aprender a corregirlos y así poder encontrar un ambiente laboral en el

cual nos sintamos a gusto.

¿Cuáles son mis fortalezas?

Generalmente conocemos nuestras debilidades y cometemos el error de construir nuestros

planes basadas en ellas, porque creemos que esas debilidades son nuestras fortalezas. Conocer

nuestras fortalezas tiene una gran importancia porque en base a eso podemos buscar un lugar

donde nos desempeñemos de la mejor manera. Un método bien efectivo para conocer

nuestras fortalezas es el método de feedback, el cual nos recomienda anotar las decisiones

importantes tomadas en ese instante en un papel, y al tiempo comparar los resultados

anotados con los resultados obtenidos. Al utilizar este método nos daremos cuenta si existen

problemas de modales, malos hábitos, etc. Al conocer esto se puede corregir y mejorar.

¿Cómo me desempeño?

El desempeño depende de las fortalezas, muchas personas tienen diferentes metas, pocas

saben cómo lograrlas en el tiempo estipulado. Nuestro desempeño también depende de

nuestra personalidad, así como somos en nuestras casas, así seremos en el trabajo.

¿Soy un lector o un auditor?

Un lector significa que sigue un método o que tiende a hacer las cosas planeadas, un auditor

significa ser proactivo, tener iniciativa. A que categoría pertenecemos, somos los que nos

dejamos guiar o el que guía, de esto depende mucho como nos desenvolveremos en un

ambiente laboral.

¿Cómo aprendo?

Cuando vamos a la escuela o colegio nos enseñan un método generalizado para aprender, no todas

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