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Historia sobre un gerente


Enviado por   •  25 de Octubre de 2013  •  Ensayos  •  651 Palabras (3 Páginas)  •  267 Visitas

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INTRODUCCION

En esta breve obra nos presenta varios puntos que debemos destacar sobre cómo debemos considerarnos para poder tener un buen empleo, el cómo ser mejor persona dentro de una familia y sobre todo en el entorno en donde se desenvuelve como persona y tener en cuenta los factores que integran el manejo de los valores y destacar si son eficientes y aplicables al realizar una actividad y ser eficaz.

Debemos tomar en cuenta el beneficio que tiene como ser humano y sobre todo el ponerse a pensar que no todo lo que puede atraer la felicidad es el PODER sino que hay que actuar con inteligencia y descartar todos los posibles problemas que se te presentan y buscar la solución más adecuada que no le perjudique y con apoyo de las personas que lo acompañan sus beneficios sean equitativos.

Dentro de esta historia sobre un gerente nos menciona sobre algunas inquietudes que lo hacían ser inconforme con su vida, el ha logrado triunfos importantes pero no como debieran obtenerse le hace falta la ética y el manejo sobre la organización de su capacidad y solo las hacía en menester y beneficio de él sin contemplar a los que lo ayudaban o menospreciándolos solo buscaba los ingresos.

A falta de comunicación, organización y a falta de ética pero sobre esto la poca responsabilidad de lo que el desempeñaba sin saber las consecuencias que a largo plazo pudieran ocasionar en base de esto no contaba con la honestidad suficiente para llegar a una perfección y mostrarlos a la práctica, él mostraba una actitud a la defensiva ya que no aceptaba lo que le planteaba.

Una de las cosas que se le va hacer saber es que en el país existe el problema de la corrupción y de las alternativas que pueden ser remedio de ese problema y emplearlo adecuadamente, otro punto que tocaremos es la deshonestidad y la falta de lealtad que tiene el gerente hacia las personas que hacen posible el trabajo, nos da una visión de la familia que con el simple hecho de darles lo material cree tener solución y no conocer lo que verdad se presenta.

DESARROLLO

Comenzare por redactar de aquellas verdades que le hacen saber al gerente; primero que nada hablaremos del liderazgo que tiene esta persona ante todo el como deseaba progresar y obtener lo material sin importarle que los de su alrededor tuvieran perdidas debemos observar que la superación te lleva a la excelencia pero conociendo las necesidades de las personas que integra la sociedad.

El Gerente mostraba una falta de ética ante los trabajadores ya que no daba los salarios pertinentes, consideraba que con eso debía generar más ingresos, y los hacía trabajar más tiempo, pero sabremos el objeto final de una empresa esto es de acuerdo que los propietarios es en base a su inversión, los directivos a los resultados, los empleados a su esfuerzo y la sociedad a los recursos que aporten.

Se tomara en cuenta

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