Historia sobre un gerente

INTRODUCCION

En esta breve obra nos presenta varios puntos que debemos destacar sobre cómo debemos considerarnos para poder tener un buen empleo, el cómo ser mejor persona dentro de una familia y sobre todo en el entorno en donde se desenvuelve como persona y tener en cuenta los factores que integran el manejo de los valores y destacar si son eficientes y aplicables al realizar una actividad y ser eficaz.

Debemos tomar en cuenta el beneficio que tiene como ser humano y sobre todo el ponerse a pensar que no todo lo que puede atraer la felicidad es el PODER sino que hay que actuar con inteligencia y descartar todos los posibles problemas que se te presentan y buscar la solución más adecuada que no le perjudique y con apoyo de las personas que lo acompañan sus beneficios sean equitativos.

Dentro de esta historia sobre un gerente nos menciona sobre algunas inquietudes que lo hacían ser inconforme con su vida, el ha logrado triunfos importantes pero no como debieran obtenerse le hace falta la ética y el manejo sobre la organización de su capacidad y solo las hacía en menester y beneficio de él sin contemplar a los que lo ayudaban o menospreciándolos solo buscaba los ingresos.

A falta de comunicación, organización y a falta de ética pero sobre esto la poca responsabilidad de lo que el desempeñaba sin saber las consecuencias que a largo plazo pudieran ocasionar en base de esto no contaba con la honestidad suficiente para llegar a una perfección y mostrarlos a la práctica, él mostraba una actitud a la defensiva ya que no aceptaba lo que le planteaba.

Una de las cosas que se le va hacer saber es que en el país existe el problema de la corrupción y de las alternativas que pueden ser remedio de ese problema y emplearlo adecuadamente, otro punto que tocaremos es la deshonestidad y la falta de lealtad que tiene el gerente hacia las personas que hacen posible el trabajo, nos da una visión de la familia que con el simple hecho de darles lo material cree tener solución y no conocer lo que verdad se presenta.

DESARROLLO

Comenzare por redactar de aquellas verdades que le hacen saber al gerente; primero que nada hablaremos del liderazgo que tiene esta persona ante todo el como deseaba progresar y obtener lo material sin importarle que los de su alrededor tuvieran perdidas debemos observar que la superación te lleva a la excelencia pero conociendo las necesidades de las personas que integra la sociedad.

El Gerente mostraba una falta de ética ante los trabajadores ya que no daba los salarios pertinentes, consideraba que con eso debía generar más ingresos, y los hacía trabajar más tiempo, pero sabremos el objeto final de una empresa esto es de acuerdo que los propietarios es en base a su inversión, los directivos a los resultados, los empleados a su esfuerzo y la sociedad a los recursos que aporten.

Se tomara en cuenta de la obligación que debe tomar de acuerdo a los principios y valores pero cabe destacar que solo se llevaba a cabo la deshonestidad al entregar sus productos en mal estado por el simple hecho de aumentar su capital a sabiendas que el producto está en mala calidad se lo vende sin importar que se les deteriore con el paso del tiempo todo por no llevar un control en su fabricación.

Debemos destacar para un buen manejo del liderazgo es la excelencia con que trates a tus empleados y el esfuerzo que ellos deberán dar, pero pues solo quería su beneficio particular y no equitativo, en base a esto se debe tener en cuenta que el líder es el responsable que la excelencia sea lo primordial para la gente y así puedan dar lo mejor de sí mismos y presentar un alto grado de calidad mental.

Para esto de forma humilde se le hacía saber que el éxito no era solo lo material

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