INTELIGENCIA PROFESIONAL ORGANIZATIVA

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Administración de negocios

Nombre del alumno

VIRGINIA RUIZ ZUÑIGA

Matrícula

000012128

Nombre de la Tarea

Inteligencia Profesional Organizativa

Unidad #

4

Fecha

27 de Julio del 2017

INTELIGENCIA PROFESIONAL ORGANIZATIVA

Introducción

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se define como aquella que tiene una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan. Se dice que una empresa es socialmente responsable cuando, a través de un comportamiento transparente y ético, contribuye al desarrollo sostenible, incluyendo temas como: el respeto a los derechos humanos, la diversidad cultural, el cuidado del medio ambiente, las diferencias socioeconómicas, la preocupación por los consumidores, la salud y el bienestar de la sociedad.

La RSE implica que la organización tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;  que cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; además de que esté integrada en toda la empresa y se lleve a cabo en sus relaciones y prácticas laborales.

Desarrollo

• ¿Es proporcional el tiempo que dedicas a cada actividad, con la prioridad que la misma tiene para ti?

Si, en realidad mido mis tiempos de acuerdo a lo que tengo que hacer y lo que me gusta hacer.

• ¿Qué actividades no contribuyen a lograr tus objetivos?

Todas las actividades contribuyen, ya que, aunque no sea directamente, todo lo que hago es porque quiero o hay algún interés de mi parte en lograrlo.

• ¿Las actividades a las que les dedicas más tiempo, son las que te llevarán al logro de tus metas y objetivos?

Definitivamente, por eso mismo lo hago, si hay algo que no me deja, busco la forma de acomodar mis horarios o no hacer cosas que no me dejan algo importante.

• ¿Qué partes de tu vida tienes más descuidadas?, ¿qué sientes al respecto?

Ninguna la descuido, posiblemente me gustaría ver más a mi familia, pero como todos vivimos en lugares diferentes no es posible, pero cuando existe la oportunidad lo hago, o busco un momento para hacerlo.

• ¿Cómo puedes ser más eficiente al planear tus actividades diarias y así lograr tus metas?

Estoy bastante bien, un tiempo me llevo trabajo hacerlo, pero era porque no tenía mis objetivos claros, en este momento sé lo que quiero y como debo hacerlo sin descuidar ningún aspecto.

• ¿Qué decisiones debes tomar para llevar a cabo esta planeación?, ¿cómo tomas estas decisiones?

Dar prioridad a lo que quiero, en base a eso, planeo lo demás. Trabajo lo que debo, paso la mayor parte del tiempo haciendo lo que me gusta y rodeada de las personas que necesito.

¿Consideras que debes realizar algunos cambios en tu forma de vida?, ¿por qué?, ¿cuáles serían?

En este momento no, sé que en algún momento lo haré, como no esté 100 % satisfecha con lo que tengo.

• ¿Qué requieres aprender y qué estás dispuesto a hacer para lograr esos cambios?

Pienso que muchas veces no es el tiempo de que dedicas a las cosas, si no con la calidad en que lo haces.

Conclusión

La inteligencia profesional-organizativa, es la facilidad para buscar mejoras a través del cambio, favoreciendo siempre el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas circunstancias, de forma optimista y eficaz.A través de la identificación y descripción de los aspectos comunicacionales de la inteligencia organizacional relacionados con la gestión de las unidades de información, se ha evidenciado que la claridad, la oportunidad, la seguridad, la validez, la adecuación y la extensibilidad permiten el desarrollo de una calidad superior en los procesos de gestión. Las características de cada uno de estos aspectos conllevan a asegurar que la inteligencia organizacional, la información y la comunicación se complementan.

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