LA DISCRIMINACIÒN EN EL EMPLEO

Ensayo

La discriminación en el empleo, en el empleo se pueden dar muchos casos de discriminación ya sea por los distintos factores desde el más raro hasta el más común como la discriminación por el color de piel, esta se puede dar por la mescla de razas en las aéreas de trabajo considerando que aun solo juntos por el empleo no olvidan sus apariencias físicas en este caso el color de piel (ya sea piel blanca o piel negra). La poca tolerancia de parte de algunos es lo que lleva a los posibles conflictos que hay o surgen por la mezcla de razas, uno de los posibles trabajos con este tipo de discriminación seria: bellboy, camaristas y algunos relacionados con las empleos de hotel, electricistas y algunos en los que es a domicilio. Otra razón de la discriminación en el empleo es por la cuestión más simple de todas el sexo (hombre o mujer), este tipo de discriminación se remonta mas por el lado de la mujer o dependientemente del trabajo en el que este también el hombre, en el caso de la mujer se discrimina en el empleo ya que por algunos hombres que se creen no se sienten bien sabiendo que lo que él puede hacer también lo haga una mujer y de ese problema se va ejerciendo la discriminación y se esparce entre las personas del lugar hasta que la discriminación llega al extremo de practicarse haciendo sentir mal a la mujer. La inequidad social se refiere a una situación en la que no todas las personas y ciudadanos de una misma sociedad, no tienen los mismos derechos, obligaciones, bienes, el término desigualdad social se refiere a una situación socioeconómica, no necesariamente jurídica.

El tema de la inequidad se ha referido en su discusión social fundamentalmente a las grandes diferencias de ingreso económico, sin contar mucho con que esta situación hace referencia al problema de la desigualdad de oportunidades en áreas como la cultura, infraestructura, vivienda, educación y salud.

El concepto de inequidad se refiere así a la insuficiencia de justicia distributiva en el concepto aristotélico de igualdad entre iguales, y en el concepto de Rawls a la desigualdad de oportunidades de acceso proporcional a determinados servicios o prestaciones

Introducción

La discriminación se da en varias ocasiones, varios lugares, hasta en donde menos imaginamos incluso sin pensar en ejercerla lo hacemos, la discriminación viene por varios componentes como color de piel, idioma, vestimenta, sexo e incluso por la diversidad de gustos de las personas sin olvidar las distintas formas de pensar y actuar, la discriminación en otras palabras no es más que la falta de tolerancia hacia las personas con un rango mayor sin importar el ambiente en el que se está. La inequidad es en otras palabras es la desigualdad hacia las otras personas por los distintos componentes que existen entre los individuos, impulsándolos a cometer la inequidad

...