La Asistencia De Los Trabajadores A Las Actividades Programadas Por El Empleador Es De Carácter Obligatorio

PLANES DE CONTINGENCIAS Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS CONTENIDO

En todo centro de trabajo, deberá existir un plan de contingencia y atención de emergencia tendiendo en cuenta las características de los procesos, el tamaño y su actividad, así como la posible presencia de personas ajenas a la mismas, adopción de medidas necesarias para su mitigación y control.

Un plan de emergencia es el procedimiento escrito que permite responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia y rapidez ante los casos de emergencias que se puedan presentar, mediante una acción colectiva y coordinada de los diferentes entes participantes que permite controlar y minimizar las posibles pérdidas. Para ello deberá determinar:

1.- Etapa Preparatoria (Antes de la emergencia).

• Identificación y evaluación del riesgo (Debilidades Oportunidades, fortalezas y amenazas), de acuerdo a los procesos productivos de cada empresa o centro de trabajo.

• Los planes de contingencia se determinaran de acuerdo al número de trabajadores o trabajadoras, convenios operativos internos o externos, capacidades de recursos humanos, materiales, financieros y el riesgo.

• Inventario de los Medios necesarios: personal requerido, materiales, operacionales, capacitación (brigadas de emergencia), ingeniería y diseño, Comité de Seguridad y Salud Laboral, Delegados y Delegadas de Prevención, asesoría externa e interna.

• Determinación de prioridades y niveles de acción (toma de decisiones, de alta gerencia Comité de Seguridad y Salud, Delegado o Delegada de Prevención, trabajador (ra).

• Planificación de cada escenario, desarrollo de sus objetivos, estrategias y acciones para su cumplimiento. Establecer el diseño de las estrategias y procedimientos de control o mitigacion en base a la aplicación de métodos, tácticas y técnicas.

• Preparación, capacitación, instrucción del personal en lo que respecta a prevención, actuación ante una emergencia o contingencia.

• Garantizar las prácticas periódicas de las brigadas de emergencia o Bomberos

• Revisión del plan de emergencia, en donde se debe garantizar los simulacros para el control de emergencias.

2.-Durante de la Emergencia.

• Notificación y reporte de eventos no deseados según lo establecido por el ente regulador en la materia y/o basado en el flujo grama de información de cada empresa a los entes gubernamentales correspondientes, comité de seguridad / (Voceros oficiales y líneas de comunicación 24 horas) locales.

• Ejecutar el diseño de las estrategias y procedimientos de control o mitigación.

• Ejecutar la aplicación de Métodos, Tácticas y Técnicas pre-establecidos: Detección, alarma, desalojo, otros que permitan la activación de los recursos y logística para el control o mitigación del evento según el tipo de contingencia y área de influencia (Impacto interno / externo).

• Ejecutar estrategias de soporte y recursos para la atención médica y rescate del (los) lesionado (s), según la definición de los escenarios, contingencias o categoría de la emergencia (Manejo interno, apoyo parcial, apoyo total).

• Ejecutar estrategias de soporte y recursos para el control o mitigación de daños al ambiente y a las comunidades aledañas.

1- Post-Emergencia.

• Seguimiento de acciones correctivas para dar respuesta a los entes gubernamentales.

• Investigación del origen y causas del evento.

• Vigilancia Sanitaria y Ambiental interna o externa.

• Evaluación de la aplicación del Plan de Contingencia.

• Divulgación de información preventiva y educativa sobre el evento, con las lecciones aprendidas.

CARACTERÍSTICAS DEL PLAN

• Debe ser escrito, divulgado entendido y practicado por todas las personas que laboran dentro de la empresa.

• Debe ser detallado, con la finalidad de cubrir todas las situaciones de emergencia que se puedan presentar dentro de las instalaciones, reduciendo así situaciones de tensión y pánico.

• Desde el punto de vista organizacional debe mantenerse activo, ejercitado, actualizado y mejorado, sobre las bases de nuevas técnicas, equipos y experiencias similares.

Objetivos del plan

• Salvaguardar vidas.

• Atención de lesionados.

• Garantizar la seguridad del personal involucrado en el control de la emergencia.

• Proteger a terceros.

• No desencadenar riesgos mayores.

• Restablecer la normalidad lo más pronto posible, las instalaciones del centro que se vean afectadas en una emergencia.

Requisitos

• Contar con el apoyo con la alta dirección de la empresa, pues en sus manos esta el poder de decisiones, ya que el desarrollo de este plan involucra costos, asignación de responsabilidades y niveles de autoridad. Sin este apoyo el desarrollo del plan será eliminado.

• Como diagnostico general se han reconocido 4 situaciones de emergencias principales: incendios, explosiones y siniestros naturales (sismos e inundaciones).

• Disponer del personal responsable y capacitado en materia de Higiene y Seguridad Industrial, para crear una estructura organizacional que garantice una rápida y efectiva acción en caso de situaciones de emergencia.

• Los procedimientos del plan de emergencia establecen en forma clara y precisa las medidas a tomar prioritariamente,

• Disponer de Equipos y materiales para el control de emergencias como: extintores, maletines de primeros auxilios, señalizaciones entre otros.

• Garantizar la coordinación efectiva de todas las acciones a tomar en el lugar de emergencias y a su vez, las relacionadas con la toma de decisiones por parte de la base de operaciones.

• La edificación debe constar o instalar un

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