La acción social para Max Weber

Acción social

 Weber: Para Max Weber las acciones son actos de voluntad, a esto se refiere como actos que no son físicos, si no más de espiritualidad, mente o pensamiento, también menciona que cada acto hecho por el ser humano, se ve reflejado en la conducta de los demás así como en la misma, como esperar a que determinado grupo de personas reaccione a las órdenes de un líder, a eso le podemos llamar acción social, menciona que la conducta social de determinadas personas también se ve envuelta en lo que se obtendrá, a lo que me refiero es como podrá repercutir o afectar en quienes se está llevando a cabo esta acción, dando como producto un resultado en la conducta del otro individuo, esto se puede interpretar como la búsqueda del máximo poder posible, haciendo mención de que la conducta humana está regida por las pasiones, y por medios racionales.

     Parsons: Para Parsons la acción social, lleva a una serie de actos que los humanos no pueden controlar, se refiere a que las personas en este caso son las que rigen sus actos, teniendo como consecuencia el no poder no poder controlar las situaciones que a estas se les presentan, teniendo también ciertos objetivos que motivan a las personas a realizar este tipo de acciones sociales, este tipo de actos también lleva consecuencias que no siempre son favorables para el que las comete, y según Parsons el hombre también tiene la capacidad de hacer mínimos los problemas o situaciones que a este no le parezcan o no le sean favorables, así mismo tiene la capacidad y obligación de tener las condiciones y que estas se cumplan, con las normas que ya fueron dadas a la sociedad, Parsons habla también de los sistemas sociales, y de cómo estos no pueden llevarse a cabo sin el apoyo de otros sistemas, de igual forma menciona que estos sistemas no solo deben ser comprendidos por los miembros de él, sino que deben de ser modificados o en su caso hechos para que otros sistemas puedan comprenderlos y así lograr una mejor comunicación social y a la vez cultural.

Habermas: Una de las cosas que J. Habermas dice sobre los grupos o sistemas sociales, que entre ellos tiene que haber valores culturales que los identifiquen en si como un grupo social, pero aunque los grupos los tengan desde que se originan, habla de que no siempre tendrán que ser los mismos valores estando en diferentes grupos y que estos pueden variar. Este autor también habla de los intereses, estos tienen como objetivo la acción, y por lo tanto esto involucra a los sistemas o grupos. También menciona la acción comunicativa, esto un poco más resumido se refiere a la interacción ya sea de dos o más grupos o dos o más personas capaces de entenderse, comunicarse o ya sea poner en orden cualquier cosa que este fuera de lo normal,  menciona que toda la acción social en la que se ven envueltos los grupos sociales, tiene que ver mucho en cómo estos entablan comunicación, pues de esto depende que el grupo siga con su orden y lo lleve al progreso o simplemente este se desmorone.

¿Cómo se llega a la teoría de la acción humana a la teoría sociológica comunicativa de la acción?

Para estos tres autores la acción humana se da desde el pensamiento de actos, es decir, desde el momento en el que se piensa en lanzar una pelota para que alguien la atrape ya es una acción humana, a lo que ellos se refieren es que cualquier acto de cualquier persona, o grupo social, tendrá una consecuencia, en otras personas, tal como un cambio de conducta, o cambio en su percepción de las cosas, me refiero a que si en determinado momento de nuestra vida, decidimos hacer algo que involucre a todo un sistema social, en el que todo el grupo esté de acuerdo, esta acción social tendrá repercusión en la sociedad a la que esta acción sea aplicada, pero para esto se necesita una serie de requisitos, tales como la organización, este es un requisito muy importante, para el cual se necesita que todos los miembros de dichas organizaciones estén de acuerdo y sepan de lo que se está hablando, otro requisito es la formación de equipos, para la división del trabajo (en el caso de que este se involucre) igual que a la organización a todos ya cada uno de los miembros se le tiene que informar acerca de lo que se está haciendo y todos tener una noción de lo que el otro está llevando a cabo, también para que el grupo funcione en armonía este tiene que compartir ciertos valores culturales dentro de sus miembros, tales como costumbres, creencias o tradiciones. También una capacidad de entenderse verbalmente con los demás integrantes del grupo, una capacidad de socializar, estar de acuerdo y aportar más conocimientos que lleven a cierto tipo de acciones sociales.

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