La estructura organizacional
Enviado por yarethqw • 28 de Noviembre de 2012 • Tesis • 1.634 Palabras (7 Páginas) • 354 Visitas
Estructura organizacional
La
estructura organizacional
se refiere a la forma en que se dividen, agrupan ycoordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre losgerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados yempleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar,formalmente, en tres formas básicas: por
función, por producto/mercado
o enforma de matriz.
Estructuras Sociales
La Familia:
Cabe primeramente la aclaración que
familia
(del latín,
famulus
, grupo de siervosy esclavos patrimonio del jefe de la gens) significa actualmente lo que
gens
parael Imperio Romano. La
familia
es el núcleo o el epicentro donde se forma lasociedad o el país. Por esta razón no debe ser maltratada, violada, esclavizada,ignorada por su color de piel, desterrada por sus orígenes o principios de religión.Tampoco debe ser odiada por el sitio donde se ubica o vive en este mundo.
Tipos de familias:
•
familia nuclear, padres e hijos (si los hay); también se conoce como «círculofamiliar»;
•
familia extensa, además de la familia nuclear, incluye a los abuelos, tíos,primosy otros parientes, sean consanguíneos o afines;
•
familia mono parental, en la que el hijo o hijos vive (n) sólo con uno de lospadres;
•
otros tipos de familias, aquellas conformadas únicamente por hermanos,por amigos (donde el sentido de la palabra "familia" no tiene que ver con unparentesco de consanguinidad, sino sobre todo con sentimientos como laconvivencia, la solidaridad y otros), etcétera, quienes viven juntos en lamismo espacio por un tiempo considerable.
La empresa:
La
empresa
es la unidad económico-social con fines delucro, en la que el capital,el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producciónsocialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementosnecesarios para formar una empresa son:capital, trabajoyrecursos materiales. En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementoshumanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención deutilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por unadministrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los
objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresacombina naturaleza y capital.EnAdministraciónla empresa es el grupo social en el que a través de laAdministración de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes ala satisfacción de las necesidades de la sociedad.
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EnDerechoes una entidad jurídica creada conánimo de lucroy está sujeta al Derecho mercantil.EnEconomía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales yhumanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción,capital y trabajo.
Clasificación de las empresas:
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Según su actividad o giro
Es de acuerdo con la actividad que desarrollen,en:a)Industrialesb)Comercialesc)Servicio
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Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y laresponsabilidad legal de sus propietarios:a)Individualesb)Sociedadesc)Cooperativas
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Según su dimensión
El mas utilizado suele ser por el numero detrabajadores y son:a)Micro empresa: de 10 o menos trabajadores.b)Pequeña empresa: entre 11 y 50 trabajadores.c)Mediana empresa: entre 51 y 250 trabajadores.d)Gran empresa: más de 250 trabajadores.e)Multinacional: si posee ventas internacionales.
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Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el quelas empresas realizan su actividad, se pueden distinguir en:a)Empresas localesb)Regionalesc)Nacionalesd)Multinacionalese)Transnacionalesf)Mundial
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Según la procedencia de capital:a)Empresa privadab)Empresa Publicac)Empresa mixta
El sindicato:
Un
sindicato
es una organización democrática, integrada por trabajadoresendefensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionalesrelacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica,taller, empresa) o alempleador con el que están relacionados contractualmente. Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdosprevios o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombrede estos (negociación colectiva) lossalarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar alcontrato colectivo de trabajo.
El gobierno:
El
gobierno
(delgriegoκυβερνάω o kubernao o "capitán de un barco"), engeneral, son las autoridades que dirigen, controlan y administran las institucionesdel Estado el cual consiste en la conducciónpolíticageneral o ejercicio delpoder delEstado. En sentido estricto, habitualmente se entiende por tal alórgano(que puede estar formado por unPresidenteoPrimer Ministroy un número variable de Ministros) al que laConstitucióno
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