Las (MYPES) en el Perú su importancia

Las (MYPES) en el Perú su importancia

En la actualidad las Micro y pequeñas empresas (MYPES) en el Perú son de vital importancia para la economía de nuestro país. Según el ministerio de trabajo y promoción de empleo, tiene una gran significación por que aportan con un 40% al PBI, Y con un 80% de la oferta laboral, sin contar con el autoempleo que genera; sin embargo, el desarrollo de dichas empresas se encuentra estancado, principal mente por la falta de un sistema tributario estable y simplificado que permita superar problemas de formalidad de estas empresas y que motiven el crecimiento sostenible de la misma.

¿Qué son las MYPES?

Según el Art.2 de la ley 28015, la micro y pequeña empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, contemplada en la legislación vigente, que tiene como objetivo desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

Micro y pequeña empresa

Micro empresa:

•Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.

•Con un nivel de ventas anuales hasta un monto máximo de 150 UIT (480,000.00 nuevos soles).

Pequeña empresa:

•Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores

•Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 UIT hasta 850 UIT (2’720,000.00 nuevos soles).

Importancia:

•Es una de las principales fuentes de empleo.

•Permite una inversión inicial pequeña y permite el acceso a estratos de bajos recursos.

•Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (Tercerización).

Ventajas:

• Las MYPES se constituyen como personas jurídicas mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta.

• Reducción de costos registrales y notariales

• Las municipalidades en un plazo máximo de 7 días le otorgan la licencia de fruncimiento provisional previa conformidad de la zonificación y compatibilidad de uso correspondiente.

• La licencia provisional tiene duración de 12 meses

REGUIMEN TRIBUTARIO:

Se rige igual que a las demás personas jurídica o empresas unipersonales

Régimen laboral de las microempresas

• De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.

• Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la R.M.V. (remuneración mínima vital).

• La jornada laboral se rige por el D.S. 007-2002-tr, TUO d.l.n°854, y otras complementarias.

•En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.

• El descanso vacacional tendrán como mínimo 15 días calendarios por cada año completo de servicios.

• Las MYPES están exoneradas del 70% de los derechos de pago previstos en la tupa del mtps.

ASPECTO CONTABLE

CONTABILIDAD: CONCEPTO E IMPORTANCIA

Es la forma de representar la realidad económica de una organización mediante un gran modelo llamado contabilidad.

La contabilidad registra la información relacionada con las transacciones de la empresa, al tener ese registro, puede suministrar información sobre el estado en que se encuentre la empresa en un instante dado o mostrar que ocurrió durante un determinado periodo de tiempo.

A nivel interno los directivos necesitan disponer de información oportuna para la toma de decisiones y la planificación de su gestión.

En el ámbito externo muchas son las entidades interesadas en poseer información económico-financiero, con diversos fines, ejemplo: proveedores, acreedores, bancos, potenciales inversionistas, etc.

¿Que es una empresa desde el punto de vista contable y financiero?

Una empresa es en esencia un cierto número de uso de fondos

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