Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Jefe de producción de Molduras

Código: Grado: 2

Dependencia: Producción

Número de Cargos 3

Reporta a (Nombre del cargo): Dirección General

Requisitos Mínimos

Requisitos de Formación Bachiller

Requisitos de Experiencia Conocimientos básicos liderazgo, comunicación, materia prima de poliestireno.

Objetivo principal

Realizar las funciones de producción y diseño de molduras con el fin de contribuir en el logro de los objetivos establecidos por la empresa, consultando los principios de eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia.

Funciones Esenciales

- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades propias del personal bajo su inmediata responsabilidad.

 Desarrollar nuevos diseños de molduras de poliestireno de acuerdo a la solicitud de la Dirección de la empresa y requerimientos especiales de los clientes.

 Elaboración de molduras requeridas semanalmente a fin de abastecer el almacén, apoyado en las estadísticas mensuales y/o solicitudes extraordinarias.

 Brindar asesoría en el área punto de venta a fin de brindar servicio requerido por los clientes.

 Vigilar, cuidar, realizar planes de trabajo y análisis continuo, con el fin de disminuir el desperdicio de poliestireno generado por la producción de molduras.

 Supervisar estrictamente el orden en el área a su cargo reportando de inmediato los incidentes generados por la omisión a este.

 Realizar con oportunidad y con la mayor precisión solicitud de materias primas necesarias como: Bolsas para molduras, bolsas para Pa’ relleno, Pegamento, sellos, tinta etc. y/o cualquier materia prima que se requiera a fin de cubrir sus funciones con eficacia.

 Cumplir con Asignaciones complementarias con responsabilidad y en tiempo y forma.

 Realizar las y preparar los informes de acuerdo con las instrucciones recibidas.

 Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina para lograr los fines del área a la cual se encuentre vinculado.

 Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de la empresa.

_ Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

 Aplicar a su labor, los principios de autocontrol, autogestión y autoevaluación, propios del Modelo Estándar de Control Interno.

 Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su superior y los reglamentos para el cumplimiento de la misión de la empresa, de acuerdo con la naturaleza, propósito principal y área de desempeño del cargo.

Competencias

 Experticia técnica: capacidad para entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados.

 Trabajo en equipo: capacidad para trabajar con otros para conseguir metas y objetivos comunes.

 Orientación a logros y resultados: capacidad para realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad.

 Creatividad e innovación: capacidad para presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones.

 Eficiencia operacional: capacidad para asimilar las funciones del cargo y hacer evidente ese conocimiento en su desempeño efectivo.

 Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto sentido de pertenencia

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