Manual De Funciones

INTRODUCCIÓN

El Manual de Funciones describe los deberes y responsabilidades que debe tener cada trabajador en su cargo que son propios de cada uno con el fin de prestar un servicio coordinado y excelente para bienestar de la comunidad.

REPÚBLICA DE COLOMBIA

DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO

MUNICIPIO DE SANTA LUCIA

UNIDAD ADMINISTRATIVA CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA (UDCSSL)

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Cargo: Director

Número de Cargos:

Dependencia: Secretaria de Salud

Código: 0725

Jefe Inmediato: Secretaria de Salud

NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DEL CARGO

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control en la administración del hospital con el fin de garantizar el desarrollo coordinado de los programas de salud.

FUNCIONES

 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar las actividades del hospital y velar por la aplicación de un sistema de auditoria médica.

 Dirigir el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, interpretar sus resultados y definir las políticas, planes y programas y proyectos de salud.

 Representar legalmente al hospital en todos los actos técnicos y administrativos.

 Procurar la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

 Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

 Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población de su área de influencia.

 Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad y promover la difusión de sus resultados.

 Fomentar el trabajo Interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.

 Presidir y/o participar en los diferentes comités del hospital, a fin de logra la unificación de criterios para compatibilizar los programas en los aspectos científicos, técnicos y administrativos.

 Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y la utilización racional de los disponibles.

 Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

REQUISITOS

Estudios

Cumplirá con los prerrequisitos en las profesiones de la salud y de la administración que señale el Ministro de Salud.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Cargo: Subdirector Administrativo y Financiero

Número de Cargos:

Dependencia: Dirección

Código: 3035

Jefe Inmediato: Director

NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DEL CARGO

Ejecución de labores profesionales de análisis financiero y control de los ingresos y gastos de las entidades del nivel seccional.

FUNCIONES

 Coordinar la formulación y administración del presupuesto de la Entidad.

 Realizar estudios y análisis para el desarrollo de las actividades relacionadas con la elaboración, administración y control de presupuesto.

 Elaborar el proyecto de acuerdo mensual de gastos y de solicitud de créditos y traslados, previo análisis y determinación de prioridades.

 Conceptuar sobre las providencias relativas a autorizaciones de gastos y contratos, de acuerdo con los aspectos técnicos presupuéstales.

 Proponer nuevos métodos y técnicas que impliquen una mayor productividad en las actividades a desarrollar en su área.

 Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

REQUISITOS

Estudios

Título de formación universitaria en una profesión relacionada con las funciones especificas del cargo.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Cargo: Médico Coordinador

Número de Cargos:

Dependencia: Sección Dirección

Código: 3215

Jefe Inmediato: Director

NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DEL CARGO

Ejecución de labores asistenciales y de coordinación a nivel profesional en actividades de promoción y rehabilitación del paciente y medio ambiente en una institución de salud a nivel primario, secundario o terciario.

FUNCIONES

 Dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar los programas de atención a las personas y al medio ambiente.

 Supervisar el desarrollo de las funciones y actividades de personal médico, enfermeras, auxiliares y demás personal vinculado a la institución.

 Implementar el plan

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