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RE: Un Hombre Triste Muy Triste


Enviado por   •  22 de Abril de 2015  •  316 Palabras (2 Páginas)  •  191 Visitas

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1. Mediante un acróstico de la definición de cultura corporativa.

Confianza

Unión de equipos

Lealtad a la empresa

Tomar decisiones

Unificar ideas

Reunir capacidades

Actitud proactiva

Cambio efectivo

Organización en las labores

Rapidez y eficacia

Colaboración

Orden y método

Roles adecuados

Atención al cliente

Trato cordial

Iniciativa provechosa

Variables culturales admitidas

Aumentar la calidad de vida

COMUNICACIÓN ORAL:

Se distinguen distintos tipos de actos de habla: los actos de habla representativos se refieren a un estado de cosas con valor de verdad; en los compromisorios el hablante se compromete a realizar un acto futuro; en los directivos se intentan intervenir en la conducta de habla del oyente; los expresivos muestran estados psicológicos; y los declarativos modifican la situación institucional. Cuando una persona no tiene bien desarrollada su capacidad de habla se dice que sufre un déficit lingüístico que puede ser de muchos tipos. Sin embargo, el déficit lingüístico no es una enfermedad por sí misma sino que son las alteraciones lingüísticas las que generan las enfermedades de origen neurológico y mental.

FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN ORAL

FUCION PROPOSITO ESTRUCTURA LINGUISTICA EJEMPLO

Emotiva o expresiva el emisor expresa emociones, emociones o sentimientos a su receptor Oraciones exclamativas, laméntativas y admirativas

Elementos emotivos

admiración

¡Qué lindo su traje!

¡Hay me duele!

conativa o apelativa El emisor a través de órdenes, mandatos, sugerencias o preguntas hace que el emisor actué o reaccione. Vocativo

Oraciones imperativas e interrogativas

entonación

¿Cerraste la puerta?

¡Cállate

...

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