Reporte Pantaleon Y Las Visitadoras

Pantaleón y las visitadoras

Antes de comenzar con mi comentario acerca de este testo deseo hacerle saber que me gustó mucho este texto, sin duda alguna me dio más de lo que yo esperaba de él. Es una historia fuera de lo común con un toque de picardía pero al mismo tiempo muy seria y sin duda alguna con situaciones inesperadas que te hacen quedar atrapado entre sus hojas.

Planeación e integración de los recursos humanos se dice muy fácil, uno pensaría que podemos encontrar a las personas indicadas en el cualquier momento y lugar pero, el texto nos da una serie de datos que nos hace mirar más de cerca la verdadera planeación de los Recursos Humanos desde el comienzo en donde se hace un análisis minucioso del número de visitadoras que deben estar en el SVGPFA para poder satisfacer la demanda de su misión y por decirlo de alguna manera hasta el final cuando el SVGPFA queda fuera de función.

Pero vallamos en orden y de acuerdo a lo que hemos visto en clase para no caer en confusiones. Podríamos mencionar que la planeación fue la parte en donde se investigó el número de visitadoras que se necesitaban y el número de servicios con los que debería cumplir cada una de ellas.

En el reclutamiento y selección podemos ver que al principio se buscaba solo aquellas candidatas que pudieran tener el mayor rendimiento dejando de lado la apariencia física que estas pudieran tener, un ejemplo muy claro es que había muchas candidatas pero el Capitán Pantoja seleccionaba únicamente a las que fueran capaces de satisfacer la demanda del SVGPFA ( pues podían realizar mayor número de servicios promedio) y posteriormente cuando el número de visitadoras era más conveniente podía elegir a algunas visitadoras teniendo como principal motivo de contratación su aspecto físico.

En la parte de contratación e inducción sinceramente no recuerdo mucho, aunque se le dejaba claro que actividad era la que realizarían, cuanto ganarían y obviamente que era una misión secreta y por lo tanto existía como un contrato (de palabra) de confidencialidad.

Podríamos hablar de integración cuando se prenotaban ante sus otras compañeras y se les mostraban sus dormitorios, así mismo las amistades que irían formando dentro del SVGPFA y por supuesto al llegar a dar sus servicios como eran presentadas ante los soldados.

En cuanto a la capacitación y el entrenamiento pues no lo veo tan explícito pues al parecer ellas contaba con todo el conocimiento que requerían tener, sin embargo tal vez eso estaría un poco más dirigido a Chuchupe y al hombre que acompañaba al Capitán Pantoja pues tuvieron que aprender un poco a manejar de manera más ordenada el negocio de las visitadoras.

En cuanto al adiestramiento pues me imagino que si tuvieron que darles como unos tips a las visitadoras para que pudieran realizar más rápidamente su servicio por visitadora y así poder satisfacer la demanda requerida por el SVGPFA.

En cuanto al desarrollo pienso que estaba más dirigido a las personas que apoyaban más directamente al Capitán Pantoja pues eran ellos quienes podían sacar más jugo de esas enseñanzas

En la parte de relaciones laborales parece que estaba todo de maravilla, tanto que las visitadoras se sentían honradas de pertenecer al SVGPFA y trabajaban de manera animosa día a día y no surgían disputas entre ellas, bueno solo la discordancia que se tenía con La Brasileña pues recibía algunos beneficios lo cual sí me pareció poco ético por parte del Capitán.

En cuanto a la seguridad e higiene se menciona claramente que al ingresar una visitadora al SVGPFA debía ser revisada para prevenir infecciones o enfermedades contagiosas dentro de la organización, así mismo cada determinado periodo de tiempo se les realizaba un chequeo para asegurarse que todo estaba bajo control pues debido a las actividades que desempeñaban sus

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