Todo Sobre Las Nominas

Pasos para elaborar una nomina:

El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un período de pago. Estos períodos están claramente definidos por la Ley Orgánica del Trabajo en el Artículo 150 donde se expresa:

"El trabajador y el patrono fijarán el lapso para el pago del salario que no podrá ser mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentación y vivienda".

A los obreros, su salario se les paga semanal, mientras que tratándose de empleados, el pago se realiza quincenalmente.

El diseño del formato en el cual se elabora la nómina varía de acuerdo con la magnitud y otras características de la empresa, como si su elaboración se realiza de forma manual o computarizada. En cuanto al fondo, no existe ninguna diferencia entre una técnica y otra.

mportancia de la nomina de pago:.

1)permite determinar el importe neto de lis sueldos y salarios q debe cancelar a su personal el dia depago.

2)constituye el documento fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado.

3)Permite calcular los aportes patronales conforme a las relaciones legales de seguridad socia

l4)Permite calcular las obligaciones de la empresa con el estado y los institutos autónomos de seguridadsocial

Datos que contiene la nomina:

NOMBRE DEL TRABAJADOR

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

CURP, RFC

DIAS TRABAJADOS

FECHA DE TRABAJO

SALARIO DIARIO

PERCEPCIONES ( CREDITO AL SALARIO, DESPENSA, VALES, AYUDA ECONOMICA ETC.)

DEDUCCIONES ( ISR, IMSS, AUSENTISMO, PRESTAMOS PERSONALES, CUOTA SINDICAL ETC.)

TOTAL PERCIBIDO

FIRMA DE TRABAJADOR

las nominas en la actualidad

Las aplicaciones que se utilizan en la mayoría de nuestras empresas hoy en día son soluciones "caseras" o "artesanales" que en su momento resolvieron el problema crítico del proceso matemático del cálculo de las nóminas en las empresas, sin posibilidad alguna de parametrización, aplicando la fórmula de una aplicación por empresa, con salarios y pagos fijos, la mayoría de ellas sin aplicar deducciones o descuentos, aplicaciones que solucionaron en su momento las tareas mecánicas y repetitivas pero no permiten parametrizar para ajustarse a cambios en los requerimientos.

En otras empresas un poco más actualizadas utilizan aplicaciones que permiten cierto grado de parametrización, como el Nombre de la empresa o el responsable de Nóminas, pero no llegan más allá.

Es por ello que pretendemos obtener un sistema de Procesamiento de Nóminas adecuado a nuestras necesidades, la primera de ellas la economía dada por la necesidad de utilizar el software libre para evitar el alto costo de las licencias de otros tipos de software, y que cumpla con los requisitos de parametrización y adaptabilidad que precisan nuestras empresas al día de hoy. Entre estos requerimientos están:

-Implementarlo en una plataforma actual y no excesivamente cara.

-Garantizar la disponibilidad e integralidad de la información

Nominas digitales:

Empresas y contribuyentes que estén obligados a partir de 2014 a emitir recibos de nómina digitales también obtuvieron facilidades por parte del fisco para cumplir con la medida.

De acuerdo con la Resolución Miscelánea Fiscal para 2014, los contribuyentes debían comenzar a emitir Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) por concepto de nómina a partir del 1 de enero próximo.. ¿Qué es un CFDI?

Un Comprobante Fiscal Digital (CFD) es un documento electrónico que cumple con los requisitos legales y reglamentariamente exigibles por el Sistema de Administración Tributaria (SAT) y que garantiza,

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