Nomina

Indicaciones de Nomina:

Nomina: En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.

Realizar una nómina en Microsoft Visual Basic 2010. Tenga en cuenta los siguientes puntos:

1. Serán 40 empleados, distribuidos así: 10 auxiliares, 10 técnicos, 10 tecnólogos y 10 profesionales.

2. Salario mínimo legal vigente en Colombia (SMLV=616,000).

SALARIOS VALOR DEFINICION

Salario mínimo año 2014. Art 145 CST.

$616.000 Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20

SALARIO MINIMO DIA $20.533,33 Jornada Ordinaria Día 8 horas

SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA $2.566,67 Jornada ordinaria 6 a.m. a 10 p.m. Ley 789 de 2002, Art. 25

SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 $3.465 Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo

3. Un auxiliar gana 1,5 SMLV, un técnico gana 3 SMLV, un tecnólogo 4 SMLV y un profesional 5,8 SMLV.

4. Auxilio de Transporte: Las personas que ganen menos de 2 SMLV.

AUXILIO VALOR DEFINICION

MES $72.000 Se paga a quienes devenguen hasta $1.232.000 (2 salarios mínimos mes)

DIA $2.400 .

5. Existen 2 tipos de contrato, primero prestación de servicio (no vinculado), segundo de planta (vinculado).

6. Horas extras:

HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION

ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24 $3.208,33 Valor Hora Ordinaria+25% de recargo

NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 $4.491,67 Valor hora ordinaria+75% de recargo

DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA $5.133,33 Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno

DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA $6.416,67 Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno

7. La retención en la fuente, los empleados que declaren renta pagaran 2,5% de retención en la fuente y los no declarantes 3,5%.

8. Vacaciones solo tienen este privilegio aquellos empleados con un año de trabajo.

DESCANSO VALOR DEFINICION

Vacaciones

Art.186 C.S.T. Provisión mensual

$25.667 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios

9. A los empleados no vinculados se le pagara por días laborados mensualmente.

10. Prestaciones a cargo del empleado: SOLO VINCULADO.

PRESTACIONES VALOR DEFINICION

CESANTIAS Articulo 249 C.S.T Provisión Mensual $57.333 Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año

Intereses de CESANTIAS

Ley 52 de 1975 Provisión Mensual $6.880 Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada al 31 de diciembre de cada año

PRIMA DE SERVICIOS

Art. 306 C.S.T Provisión Mensual $57.333 Un mes de salario pagaderos por semestre calendario así:15 días el último día de junio y 15 días en los primeros 20 días de diciembre de cada año

DOTACION

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