Un mensaje a García (Elbert Hubbard 1899)

Un mensaje a García

(Elbert Hubbard 1899)

Un mensaje a García es un escrito que nos inspira a ser servibles laboralmente, tener voluntad de hacer las cosas con entusiasmo y eficiencia dejando atrás el pesimismo, la flojera, y el hacer las cosas solo por hacerlas, y si se puede bueno y si no pues ni modo. También nos habla de la mayoría de empleados que cuando se nos encarga una tarea nos enfocamos mucho en preguntar el cómo hacer las cosas en lugar de por nuestros propios medios darnos a la tarea de realizar el encargo sin necesidad de que nos resuelvan todo en la vida ni que nos tengan que explicar con peras y manzanas. Al leer este breve documento recordé a un profesor de matemáticas quien al llegar al salón sin más ni más, se sentaba al escritorio y nos leía un problema de intereses al terminar de leerlo el salón se llenaba de un silencio inquietante ya que todos los alumnos esperábamos alguna explicación para este problema pero ¡oh sorpresa! después de un minuto de silencio, que más bien parecían más, el maestro nos decía ¿qué esperan? y no falta el valiente que dice ¿pero cómo le hacemos? su respuesta fue clara: - en lugar de estar haciéndome preguntas, quejándose y murmurando en voz baja ya hubieran corrido a la biblioteca a buscar un libro de matemáticas financieras y resuelto el problema. Pareciera como si solo estuviéramos esperando la orden, todos salimos de prisa en busca de ese libro y regresamos con el problema resuelto. Aunque en ese momento todos nos quejábamos de ese profesor y lo tachábamos de que no hace bien su trabajo o comentarios como: “entonces a que viene usted si no nos va a enseñar” o “para eso le pagamos para que nos enseñe”. Ahora unos años más de madurez uno comprende que realmente esos maestros valen más, ya que te enseñan para la vida, te dan lecciones que en el momento no captas pero que si las sabes interpretar con el tiempo te aran mejor persona o un mejor profesional.

Si bien es cierto que este escrito es una crítica un poco dura y cargada de supuestas ofensivas para los empleados y se muestra más bien como del “lado” de los patrones, debemos de ver que realmente no dice más que la verdad, está basado en experiencias por las que cotidianamente pasan las empresas, ya que tratan con todo tipo de personal algunos muy buenos, joyas para la empresa, pero así también hay personas que son las que más entran y así como entran salen de la empresa porque realmente no son colaborativas quieren las cosas de la manera más fácil, no tienen iniciativa, se la pasan exigiendo, no ameritan más sueldo, por el contrario se la pasan quejándose del trabajo que realizan, quieren beneficios sin poner mucho esfuerzo en ganarlos, no aspiran a puestos más altos, le temen a la responsabilidad, pero viven quejándose y echándole la culpa al patrón por su vida llena de necesidades.

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