ÉTICA EMPRESARIAL.

Facultad de Ciencias Económicas y Negocios

Ingeniería en Marketing

4 “A”

Carlos PazmiñoCarlos Pazmiño

19 03 2013

Ensayo N°:1

ÉTICA EMPRESARIAL

La ética profesional trata del estudio de la moral y de las acciones del ser humano, y la cual se enfoca en promover los comportamientos adecuados para la sociedad, en la ética empresarial, también se estudia como las personas elaboran su juicio moral y el cómo aplican las normas que señala cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad.

Entonces podría decirse que la ética profesional, es aquella que pretende regular las actividades que se realizan las personas dentro de un marco profesional, es decir que se trata de una sensación que está incluida dentro de cada persona ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

Ahora, si aplicamos esto a nivel de la administración estratégica, la ética profesional hace referencia a las decisiones de una empresa, las mismas que no solo están sujetas a la situación financiera y las regulaciones políticas, sino también a los dilemas morales que debe plantearse con cada acción que ésta realice es decir, que en cada decisión que la organización tome estará siempre inmiscuido algún aspecto de ética empresarial.

También, se debe tomar en cuenta que hoy en día la administración estratégica se ha vuelto una necesidad para el logro de los objetivos de las empresas, se podría decir entonces que la administración estratégica en conjunto con la ética profesional sería la clave para obtener el éxito dentro de una empresa, ya que con la combinación de estas dos la organización lograría marcar el rumbo que se tendrá que seguir para alcanzar sus metas y que recursos deberían emplearse durante ese camino.

Por otro lado la ética profesional dentro de la administración estratégica, más que un conjunto de normas, es una ciencia de elección humana, que define gran parte de nuestra personalidad, conducta, principios y valores morales, es por esto que cuando la ética se aplica en conjunto con la estrategia, se logra un método que permite a la organización desarrollarse una fuerza unificada dentro de una sociedad, pero también da paso a la creación de un ambiente saludable que permite la interacción entre los diferentes integrantes de la organización.

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