“LOS LIDERES QUE NOS HACEN FALTA”

Uriel Enrique Motilla Cano

IECSA

FORMACION SOCIOCULTURAL III

13 DE AGOSTO DE 2019

“LOS LIDERES QUE NOS HACEN FALTA”

INTRODUCCION

A continuación, hablaremos un poco acerca de los tipos de líderes, filosofía, liderazgo, entre otras. Se detallará los tipos de lideres que hacen falta aquí en México detallando un poco extenso cada uno de ellos y por qué nos hacen falta.

DESARROLLO

Líder Transformacional: Yo siento que nos hace falta mas lideres transformacionales por que ya en muchas empresas, escuelas, etc. No se fomenta a que se apoyen mucho, siempre es el querer ganar y ser mejor que alguien mas y de eso no se trata, se trata de que día con día nos estemos apoyando y haciéndonos mejores personas.

El que alguien te esté apoyando es bonito y muy reconfortante ya que me ha tocado a mí que estas en grupos en donde existe una persona llamada “líder” pero de líder no tienen nada por ejemplo ahorita se supone que nuestro líder de grupo debería estar buscando asesorías, pasar tareas, etc. Se supone que debería haber un líder que te este apoyando día con día sin importar lo que hagas tratándote de hacerte sentir mejor a mi me funciona que por ejemplo si hago una cosa mal lleguen y me digan que para la próxima lo haga mejor o algo tipo así, porque si llegan gritándome y regañándome feo me enojo y no hago nada ya en todo el día siento que eso esta mal pero es mi forma de ser y sinceramente el que ellos estén gritando y regañando no se me hace correcto.

Líder Contemporáneo: En esta época se necesita alguien que este muy familiarizado con la actualidad y que sepa que es lo que pasa en el mundo y saber como actuar ante ello, el líder contemporáneo siento que es algo que le falta ahorita a México por que muchos de los lideres actuales son líderes antiguos vienen con una filosofía distinta y tienden a tratar diferente a las personas en cambio los lideres contemporáneos saben como tratar a los jóvenes y saben como atraerlos.

Líder Organizacional: Este tipo de líder se debe de encontrar en cualquier empresa es decir cualquier organización y es que líderes hay y debe haberlos en todas las facetas de la vida porque cuando un grupo está adecuadamente liderado, es mucho más fácil y sencillo llegar a los objetivos marcados y, además, disfrutar en el proceso. Me gusta este tipo de líder para México por que esta totalmente ligado a las cualidades y habilidades interpersonales de todos los protagonistas es decir de todos los empleados ya sea de la empresa o organización hoy en día en México existe la famosa llamada “La Palanca” quiere decir que para entrar ya sea a un trabajo u organización necesitas de alguien que tenga un cargo importante en la empresa u organización y te meta al trabajo sin ningún esfuerzo por ti mismo, lo cual esta mal y se debería de escoger a los que mejor tienen cualidades y habilidades. Hace poco hicimos hincapié en un libro llamado “Los fuera de serie” trataba de que a los jóvenes que se encuentran en preparatoria se enfocan en sus habilidades y tratan de explotarlas al máximo me hubiera gustado que eso lo aplicaran conmigo por que siento que soy bueno en muchas cosas, pero no se en que y eso de alguna forma u otra esta mal. En las empresas no deberían de contratar de jefe al que mejor se lleve con el exjefe o el dueño de la empresa, se debería de contratar al que este mejor preparado y tenga habilidades para subir la empresa y desarrollarla al máximo.

Líder Carismático: De igual forma los líderes carismáticos juegan un importante papel en México hoy en día la mayoría de los lideres actuales son carismáticos se centran en los sentimientos de las personas se ocupan de que el ambiente de las personas sea sano para que tengan una mejor eficiencia y saquen todo adelante como debe de ser. A mi parecer es un muy buen tipo de líder ya que cuando una persona esta enojada no trabaja bien o simplemente no hace las cosas, yo creo que la clave para un muy buen equipo de trabajo es tener un buen ambiente de trabajo “ameno” y que todos se preocupen por todos.

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