Conciliacion

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Bolivariana de Venezuela

Aldea Universitaria “Cecilio Acosta”

Ciudad Guayana - Estado Bolívar.

Trabajo:

La Conciliación y La Mediación

facilitador:

Abg. Víctor Guerrero

Alumno:

Nehomar Lara

Ciudad Guayana, Marzo 2014.

ÍNDICE

Pág.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………….3

La Conciliación y la Mediación………………………………………………………….…4

I Definición y Características……………………………………………………….……….4

II Diferencias y Semejanzas………………………………………………………………….5

III La Conciliación y La Mediación Facultativa y Legal………………………..…6

CONCLUSIÓN…………………………………………………………………………………..7

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………….8

INTRODUCCIÓN

Los diferentes medios alternativos de solución de conflicto son de relevancia en el desarrollo de sociedades participativas y dispuestas al progreso. Sin embargo, el poco conocimiento que se tenga de dichos medios puede contrarrestar la efectividad de la solución de diferencias de manera pacífica.

Por ejemplo, el uso de los dos procesos de solución de conflictos expuestos en este trabajo, la conciliación y mediación, tienen como objetivo común promover la paz y unidad en las comunidades o las partes involucradas, siendo ventajoso el tiempo y los recursos que se precisan.

En vista de que el interés natural de cada individuo es la armonía y la paz, la convivencia demanda una actitud abierta, sobre todo por las diferencias o trances que pueden surgir. En tal caso, disponer de uno o mas medios que contribuyan a llegar a un acuerdo apacible y que mantenga la buena voluntad de cada miembro de la comunidad, son de mucha ventaja.

La importancia del trabajo radica en señalar los diferentes aspectos de que rigen a la conciliación en el ordenamiento jurídico venezolano, sus características, eficiencia, así como sus diferencias y semejanzas con otras formas alternas de resolver conflictos a través de procesos de negociación, donde las partes involucradas deben identificar sus intereses comunes y contrapuestos en un proceso de diálogo que genere satisfacciones mutuas, lo que ha desarrollado una nueva cultura no controversial de resolver los conflictos de tipo jurídico.

Por ende, a continuación se deja ver las principales características, diferencias y semejanzas entre la conciliación y la mediación, así como los principios éticos que los rigen.

La Conciliación y Mediación

 Definición y Características.

Definición de Conciliación: Es uno de los medios de solución de conflicto que se encuentra regulado por la ley. Es el proceso por el cual, un tercero, experto y neutral asiste a dos o más personas involucradas con el único objetivo de que lleguen a un acuerdo pacífico. Para Amado (2005), la conciliación es el “procedimiento para la solución directa y amistosa de las diferencias que puedan surgir de un determinado conflicto, mediante el cual las partes en controversia, con la colaboración de un tercero conciliador, ponen fin al conflicto celebrando un acuerdo”. (p.65)

Características de Conciliación:

De acuerdo a Brett (2009), la conciliación presenta como características las siguientes:

 La Voluntariedad

 La Comunicación

 La Flexibilidad

 Intervención de un tercero

 Resultado de la Conciliación. Acuerdo Satisfactorio

 Las Partes y la Decisión de la Controversia

Definición de Mediación: Es un medio de solución de conflictos no adjudicativo, es decir, que las partes no compiten entre ellas para definir quién tiene la razón. Para Hoet-Linares 2005), “es el sistema de negociación asistida, en el que un tercero imparcial y neutro, el mediador, tiene el papel de facilitar la negociación entre las partes”. (p.64).

Características de Mediación:

La mediación, en general, se conforma a través de cuatro características identificativas básicas, según Sobel (2013):

 Voluntariedad

 Confidencialidad

 Imparcialidad

 Neutralidad

 Diferencias y Semejanzas entre Conciliación y Mediación.

Brett (2009), resume las diferencias y semejanzas entre la conciliación y la mediación de la siguiente manera:

Diferencias:

1.- En la conciliación, el conciliador no solo facilita

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