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Estilos de liderazgos


Enviado por   •  20 de Mayo de 2020  •  Informes  •  411 Palabras (2 Páginas)  •  106 Visitas

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Estilos de liderazgo

Podemos encontrar que en la inteligencia emocional existen varios tipos de personalidades que podemos clasificar en tipos de liderazgos estos son

LIDER AFILIATIVO: el cual se caracteriza por ser empatico, comunicativo y buen generador de relaciones

A lo que se refiere como una persona capaz de sentir a los demás y lo que necesitan y también le interesa conocer el bienestar de su equipo de trabajo

LIDER RESONANTE: En este caso podemos ver que tenemos una imagen de nelson mandela el cual conocemos su historia y el que no la conozca ojala inivestigue un poco por que se asimila mucho a este tipo de líder del cual hablamos debido a que es una persona que conoce sus capacidades y  se basa en manejar las emociones para impulsar a su equipo de trabajo en este caso el impulso una nación transmitiendo las emociones de todo un pueblo, este tipo de líder tiene una capacidad automotivadora

LIDER DISCORDANTE: Aquí podemos ver una imagen del presidente coreano kim jong um en particular nos sirve de ejemplo ya que es el tipo de líder que usa carisma para engañar  y manipular aparte de esto es un liderazgo muy caracteristico de todos los políticos

LIDER EMOCIONALMENTE MADURO: Bueno, este viene siendo el líder casi perfecto que todos esperamos ser  o tener de líder debido a que es el que reúne todo el conocimiento tanto emocional como racional y lo pone en una balanza para crear el perfecto equilibrio y cuenta con unas características especificas

ENFERMEDAD CRONICO DEGENERATIVA

Podemos bautizar el narcisismo como una enfermedad cronico degenerativa por que al pasar del tiempo se va volviendo mas fuerte y recurrente pero a su vez va dañando lo que esta a su alrededor

Esta enfermedad esta ligada al poder por ello es tan importante destacarla y su problema básicamente es que se interesa en si mismo y se vuelve dependiente de su equipo de trabajo y esto muchas veces puede ser confundido con lo que se llama delegar tareas o funciones

Algunas características con las que podemos ver en la presentación.

ATADURAS EMOCIONALES

Estas claramente lo que hacen es limitarnos pueden venir de factores tanto internos (el narcisista, la dependencia a otros, y en si mismo) como externos ( sean culturales o sociales) en el libro decía algo muy interesante que era si sabemos controlar las emociones seremos dueños de nuestros pensamientos y acciones lo que se refiere a que si logramos tener esa estabilidad muy probablemente logremos los objetivos que nos proponemos

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