Gestión del capital humano y liderazgo v1
titorttTarea21 de Agosto de 2017
740 Palabras (3 Páginas)2.443 Visitas
[pic 1][pic 2]
Gestión del capital humano y liderazgo v1
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Ingeniería industrial
PRESENTA
Gustavo Soto Rojas
Matricula: 17003125
ASESOR
Ana Lucia Jasso Manzano
SAN MIGUEL DE ALLENDE GUANAJUATO.
Julio 26 del 2017[pic 3]
CARACTERÍSTICAS | Donald Trump | Elba Esther Gordillo | Mahatma Gandhi |
Estilo de liderazgo | Transaccional | Seudolider | Transformador |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Egoísta, ofrece recompensas, identifica las necesidades de sus subordinados. | Egoísta, no se preocupa por el bienestar social | Se preocupa por el bienestar social, no basa su liderazgo en recompensas. |
Teoría de liderazgo con la que se identifica este estilo | Teoría X | Teoría x | Teoría Y |
¿Qué motivó a este personaje? | El dinero | El dinero | La paz |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | Es un líder carismático para algunos y sabe identificar cuáles son las recompensas que las personas necesitan. | Es una líder que es muy buena para lograr sus objetivos | Es un líder que predica con su ejemplo y se preocupa por sus subordinados. |
Obstáculos (aspectos negativos) | Es demasiado egoísta y no se enfoca en los beneficios de la organización. | Muy egoísta su única motivación es el dinero y nunca se preocupa ni por la organización ni sus subordinados. | Su suavidad al transmitir sus mensajes hace que no logren llegar a la misma cantidad de gente que la de los lideres más agresivos. |
Lección de vida más importante | Es importante identificar lo que las personas necesitan para ser un buen líder siempre y cuando sea para un buen fin. | Es importante saber cuáles son tus puntos fuertes. | Se tú el cambio que quieres en el mundo. |
¿Qué legado quiere dejar? | Que él es el mejor en todo y que nadie sabe más que el. | Quieres ser recordada como una líder efectiva a pesar de no serlo. | Pensar en los demás antes de ti mismo. |
¿Te consideras un líder?
Si, me considero un líder tradicional, ya que me preocupo por las recompensas de mis subordinados y estoy enfocado a resultados tanto personales como profesionales, además de que soy muy comprometido en mi trabajo, también de que cuando doy una instrucción verifico primero que yo tenga las capacidades para resolver las dudas que la persona a la que le dé la instrucción.
...