KEN BLANCHARD

Crecer

Una lección de liderazgo para toda la Vida

 Análisis Crítico

LA HISTORIA

El libro narra la historia de Blake, un joven que está a punto de graduarse y pierde a su padre que era conocido como un gran líder, esto lo deja con grandes dudas y la necesidad de guía para la toma de decisiones que afrontará luego de graduarse. En el entierro conoce a Debbie que fue pupila de su padre y ella se ofrece a guiarlo.

A medida que avanza el libro tanto Blake como nosotros aprendemos lo siguiente:

 T u puedes ser un líder

L ingrediente más importante en el liderazgo es el crecimiento personal.

Debemos estar consientes de nuestro valor y tener la disposición para no dejar de crecer personalmente.

 ¿Qué puede hacer para crecer?

• Muchos líderes fallan en su labor de adquirir conocimientos porque tienen muchísimas cosas que hacer, van muy rápido y tratan de cumplir demasiadas metas.

• No están dispuestos a sacar el tiempo para crecer.

Pasos para CRECER:

 Conocimientos

• Conocimiento personal: Nuestras fortalezas, pasiones, Intereses, Personalidad.

• Conocer a los demás: Cuanto más conoces a los demás más puedes servirles.

• Conocer la Industria: Conocer la empresa y su pasado, Saber que el conocimiento es válido ahora, pero quizás no en el futuro. Sus debilidades.

• Conocer de Liderazgo: ¿Cuáles son las tendencias?, ¿Cuáles son las mejores prácticas?, ¿Qué habilidades puede adquirir?, ¿Qué libros leer?

“Lo más importante en el liderazgo, es el Crecimiento Personal”

 Repartir el conocimiento:

“Tu labor como líder es enseñar de dos maneras, compartiendo información, y formulando preguntas que hagan pensar.

• De manera Formal: siendo mentor.

• De manera informal: dar ideas, haciendo preguntas.

 Expandir los Horizontes:

• Cómo expandir los horizontes y en trabajo y fuera del trabajo?

Si estas demasiado ocupado con tu trabajo y no puedes crecer, tu influjo y tu liderazgo se estancarán y terminarán por evaporarse.

• Dentro del trabajo: Equipo multifuncional, Viajar con líderes, Almorzar con diferentes personas, Encuentra un mentor, Asistir a eventos de formación, Escuchar a los clientes, Entrevistar, Reunirse con otros líderes.

• Fuera del Trabajo: Fuera del trabajo, Viajes, Trabajo voluntario, Aprender idiomas, Arte, Deporte, Aventuras, Conocer nuevos líderes.

 Caminar hacia la sabiduría mediante la Escucha y el Respeto:

“El crecimiento para un líder es el tesoro que financia el siguiente viaje. Si se deja de encontrar el tesoro a lo largo del viaje, el viaje mismo termina.”

• Sabiduría: Aplicación del conocimiento, el discernimiento, la penetración, la experiencia, y el juicio, para tomar buenas decisiones, cuando la respuesta no parece obvia.

• Para llegar a la sabiduría hay que autoevaluarnos continuamente.

• Escuchar las opiniones de terceros, todas las opiniones, historias, observaciones.

• Respetar los consejos que nos den para mejorar y aprender.

• Buscar tiempo para CRECER. Muchos líderes fallan en su labor de adquirir conocimientos porque tienen muchísimas cosas que hacer, van muy rápido y tratan de cumplir demasiadas metas. No están dispuestos a sacar el tiempo para crecer.

 Opinión

Este libro me ha parecido de gran ayuda, porque en él tocamos el punto del liderazgo, que no es más que el crecimiento continuo, que se logra buscando información, escuchando a las personas que nos rodean a diario, autoevaluando nuestro presente, los pasos

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