LA VIDA COTIDIANA

MESA SECTORIAL: son instancias de concertación sectorial o transversal de carácter nacional, que contribuyen al mejoramiento de la cualificación del talento humano y la pertinencia de la formación para el trabajo y la competitividad de los sectores productivos

-MAC modelo de actuación comercial

-BACKUPS: es una copia de los datos originales que se realiza con el fin de disponer de un medio de recuperarlos en caso de su pérdida

-DECEVAL: es el Depósito Centralizado de Valores de Colombia. Sin embargo cumple otras funciones además de la custodia de títulos pues también los administra, liquida y compensación cuando se negocian en el mercado

BAREMO: es una tabla de cálculos, que evita la tarea de realizar esos cálculos al público en general, o a un público específico.

QUE ES PERFIL ORGANIZACIONAL:

Es un diagnóstico o informe acerca de las diversas características, funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes.

Se concibe el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre e incesante de la gerencia y todos los miembros de la organización en hacer creíble, sostenible y funcional a la Organización en el tiempo, poniéndole énfasis en el capital humano, dinamizando los procesos, creando un estilo y señalando un norte desde la institucionalidad.

PERFIL DE CARGO:

También llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas. Además, El perfil de puesto se ha convertido en una herramienta sumamente útil en la administración y plantación exitosa de los Recursos Humanos de la Instituciones de cualquier nivel.

...