Liderazgo

Israel Hernández Vela

Liderazgo

En la plática de liderazgo que hubo el día viernes 12 de Octubre de 2012 en el auditorio por parte de la semana SEFI se invitaron a tres personajes que iban a hablar de liderazgo, de los cuales solo dos lo hicieron pues el tercero Ricardo Pérez Lara (conductor de carros, escudería Telcel), habló de sobre la seguridad al manejar y muerte por choques. Nos mostro sus aditamentos de seguridad y comentó sobre cifras de muertes. Las preguntas estuvieron dirigidas a él, pero desde un punto de vista personal no tenía cabida dentro de esa conferencia.

Las dos pláticas más que se otorgaron, de Luis Zarate, quien habló de el liderazgo en varios ámbitos, y dio ejemplos puntuales. Él tiene una idea de que el liderazgo tiene que ver con humildad y la humildad la relaciono con nacionalismo, cosa que no me pareció adecuada. En sus ejemplos menciono al profesor Barros Sierra en ejemplo de líder académico, empresarial a Carlos Slim y deportivo a Hugo Sánchez. En todos sus ejemplos mostró que su liderazgo se mostró o se baso en que tuvieron la humildad de regresar a México, después de todo lo que paso o lo que lograron han regresado a su país, y aunque voy de acuerdo en que se requiere de un tipo especial de personas para regresar después de tener éxito en otras naciones no creo que su mayor virtud sea la de regresar a su país.

Segundo y tal vez el mejor expositor de está conferencia fue Sergio Rosengaus, quien llevo la platica a un tema de emprendedores, Mostró su caso, el de desarrollar una empresa de soporte de TI´s, y que después de unos años es el tercer lugar en su ramo, sólo después de IBM y HP. Habló sobre las pymes en nuestro país y como son una cantidad impresionante de fuente de empleos, El líder en una empresa y que tiene que tener dos cualidades en especial que él considera, son agilidad e innovación. Aparte de esto menciono aspectos importante como que, el líder nunca puede ser el mejor en todo, él debe de saber que hay personas más capacitadas, que cubren puestos o posiciones mejor que otros, esto por el skill de cada quien. El menciono que en su opinión los líderes siempre toman el liderazgo, aunque es cierto y es algo que siempre sucede, considero que hay tipos de liderazgo en dónde el líder sale a relucir sin necesidad de que se le asigne el papel del líder o este desempeñando otro roll. O en la ocasión en que se topen dos lideres, es mejor líder el que sabe trabajar en quipo, por esta razón dejar que alguien más tome el liderazgo y apoyarlo es lo que muestra el trabajo en equipo.

Fue una buena plática en general, triste que hasta cierto punto se haya desviado a la idea de las carreras. Aun así dieron buenos comentarios e ideas, como la de “Siendo líder no te debes de preocupar a caerle bien a todos, o concordar con todos, el tomar des ciciones hace que la

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