Liderazgo

Liderazgo

Liderazgo:

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

En AVON; se lleva acabado un buen liderazgo ya que esto como empresa tiene un objetivo eficaz y eficiente, y es donde un individuo influye en las empresas que están dentro y fuera de la organización.

Coaching:

Se designa con el término de Coaching a aquel método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de individuos con el cierto y claro objetivo que la misma o las mismas puedan desarrollar efectivamente habilidades específicas que tiendan a explotar lo mejor de si mismos.

Es de suma importancia el coaching el cual se lleva a acabo por una persona que sea que cuenta con unas ciertas habilidades e informaciones que sirvan a instruir y entrenar a cierto grupo de invidudivos. Avon lo realiza con sus trabajadores, eh con mujeres que realizan su venta. Donde tiene a persona con esta capacidad para que las desarrolle con estas persona.

El Coaching Como Herramienta Gerencial:

Es de mucha utilidad en AVON; Ya que se utiliza como una metodología para obtener resultados específicos y cambios de actitudes en sus empleados, tanto a nivel individual como grupal, con este tipo de coaching se busca una mejor comunicación entre los empleados, evaluaciones de desempeño que están por debajo de las expectativas de la empresa, empleados desmotivados. En este tipo de coaching el gerente que paso a ser líder y ese líder pasa a ser coach, con la finalidad de ayudar al empleado a cumplir su plan de vida, es de vital importancia que el coaching gerencial, no olvide el lado humano, se debe motivar a los equipos de trabajo, es importante el lenguaje corporal es decir debemos comunicar las cosas realmente como son, la persona que se revise con el coaching debe abrirse y decir realmente cual es su problema.

En AVON; se aplica para que exista mejores comportamiento y relaciones en las personas que día a día conviven hay.

Comunicación:

Se denomina competencia comunicacional a la capacidad de hacer bien el proceso de comunicación, usando los conectores adecuados para entender, elaborar e interpretar los diversos eventos comunicativos, teniendo en cuenta no sólo su significado explícito o literal, lo que se dice, sino también las implicaciones, el sentido explícito o intencional, lo que el emisor quiere decir o lo que el destinatario quiere entender.

En AVON; Aplica esta herramienta ya que tienen un comunicación donde podemos presentarlo de varias maneras `para que se transmita a las personas

Comunicación en redes:

Comunicación en redes: Es aquella que define los canales por donde fluye la información, los canales de una organización pueden ser formales o informales

Motivación:

La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

AVON como empresa líder en mercado tiene un enfoque de satisfacer las necesidades de las personas tanto que trabajan dentro de la empresa, como las persona que adquieren sus producto y distribuyen que sean de mejor calidad se intensiva a que sus proyecto tengas éxito, a pesar de la competencia que pueda existir en el mercado.

AVON; Realiza, distinta campañas con respecto a la motivación, entre las mas destacada podríamos

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