Ética en el ejercicio de la profesión

Unidad 4 Ética en el ejercicio de la profesión

¿Sabe usted la importancia de la ética en la vida profesional?

¿Qué se entiende por ética profesional? ¿

Por qué es tan importante seguir la ética en el lugar de trabajo?

La ética profesional se ha vuelto más importante en los últimos años.

A medida que cada vez se centra en su ocupación, los problemas se vuelven más complejos y difíciles.

Pues bien, la ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una determinada línea de trabajo.

Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones.

Si alguien en la misma profesión se comporta de manera irresponsable o deshonesta, entonces los demás en esa profesión no quieren pasar por alto el comportamiento poco ético del ejemplo.

Por eso, la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional.

Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente.

Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputación.

En general, la ética profesional se conocen también como prácticas comerciales éticas.

La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la honestidad y el respeto.

Es esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de manera ética, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el de mantener una buena reputación de la empresa.

Por lo tanto, tradicionalmente los empresarios hablan de “nosotros” en lugar de utilizar el más personal “yo” para su negocio.

Por ejemplo, si un miembro del personal tiene que hablar de política de la empresa a un cliente, entonces él o ella debe decir “Lo siento, pero esto es política de nuestra empresa para estas situaciones particulares”.

Es esencial comprender que las políticas de negocio son los aspectos importantes de las normas ideales para la forma de hacer negocios.

También se espera que cada uno de nosotros en una empresa deben respetarlos y representarlos.

Es necesario señalar que las personas en todas las profesiones deben ser honestos y respetuosos en sus relaciones personales también.

Un ejemplo de profesionales de la ley se aclare este punto.

¿Puede un profesional de las fuerzas del orden realizar acciones poco eticas cuando no está en el trabajo?

Por supuesto que no lo es, No es ético.

Profesionales deben estar propensos a mantener la ética profesional.

Ellos no deben involucrarse en cualquier tipo de conflicto de intereses.

Este tipo de situación puede producirse si una persona trata de alcanzar metas personales, como consecuencia de estar en una profesión determinada.

Por ejemplo, un político que se está dotando de instalaciones.

Pero utilizando los recursos del gobierno para conseguir su trabajo personal realizado esto podría ser visto como un conflicto de intereses.

Es por eso que es importante mantener la ética profesional en el trabajo también.

En general, la formación de la ética profesional se incluye en los programas de educación para la carrera.

Es muy importante entender el concepto y la importancia de la ética profesional con claridad.

Por ejemplo, es muy importante para los asistentes médicos para recibir formación sobre las diversas cuestiones éticas que están asociados con la confidencialidad del paciente.

No es legal y ético discutir los registros de salud de un paciente con otras personas que no estan en realidad relacionadas o involucradas en la recuperación de la persona.

Casi todas las profesiones como el periodismo y la ingeniería tienen codigos deética profesional.

Estos códigos de ética o normas en coordinación con los profesionales como son la confidencialidad de los registros médicos discutido anteriormente.

En general, la ética profesional implica mantener el respeto y la honestidad en la profesión en contra de los prejuicios, conflictos o necesidades personales.

Un sesgo o injusticia es una convicción personal como el prejuicio hacia un grupo específico de personas.

Un código de ética profesional de negocios, es un conjunto de normas y principios destinados a promover una conducta ética, no sólo en la organización sino también a nivel individual.

Con una perspectiva moral, un código de ética profesional juega un papel importante para defender las partes interesadas de la toma de decisiones privadas, sobre todo cuando los intereses de los profesionales de la ley o de negocios no son habituales en las relaciones éticas.

Por el contrario, desde una perspectiva pragmática, un código de ética profesional ofrece directrices sobre cómo avanzar hacia las decisiones de la organización para ejecutar sin problemas y desarrollar una imagen positiva en el público.

Otras profesiones u organizaciones también pueden tener códigos de ética profesionales.

¿Cuánto código se aplica depende de la gestión?

También depende de la supervisión y la transparencia de las relaciones dentro de la organización.

4.1 Consideraciones generales de la ética profesional

Con el tiempo, la ética profesional se ha vuelto más importante.

Es bien sabido que a medida que nos acostumbramos a nuestra profesión, y se comienza a especializarse en nuestras habilidades.

Este sera el punto donde los problemas pueden llegar a ser mucho más complicados.

Muchos expertos se esfuerzan mucho para desarrollar, revisar y perfeccionar los códigos de ética profesional.

Sin embargo, las normas de conducta ética profesional siempre estan saltando más alto.

¿Cuál es el significado exacto de la ética profesional?

¿Cuáles son las consideraciones generales para el código de conducta profesional? ¿

Cómo se debe aplicar un código de ética profesional?

¿Cómo se pueden resolver los dilemas éticos?

En primer lugar la ética profesional, ayuda seleccionar en un profesional, el qué hacer cuando ocurre un problema en el trabajo, y que causa un problema moral.

Sin duda, se puede analizar lo que hacen los profesionales cuando ocurren estos temas.

La ética profesional en una asociación significa un conjunto de costumbres, valores y principios seguidos en forma definida.

El código de ética profesional describe lo que es correcto y lo que es incorrecto.

También define que decisión debe ser tomada.

Es necesario entender que la toma de decisiones éticas y profesionales no es fácil en absoluto.

De esta manera, el código de ética profesional puede definirse como conjunto de normas que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones éticas en ciertas decisiones, incluso en el caso de situaciones complejas.

También es bien sabido que el código de ética profesional se dice que es la plataforma de base de cada trabajador para construir su carrera.

Fuerza de trabajo define las expectativas y criterios diversos en función de las diversas situaciones.

Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de ética profesional, puede costar mucho a la organización.

Además de afectar la reputación de la organización y el proyecto, esto puede afectar la carrera de un empleado.

Es obvio que si los empleados de la empresa no se comportan profesionalmente en forma ética, entonces seguramente se reflejara negativamente en la imagen de la organización y causar daño en general.

Siempre es recomendable que la empresa u organización deban establecer la ética profesional desde un nivel jerarquico muy alto.

Esto les ayudará a mantener una postura de fe, confianza y honestidad para que todo el mundo sea responsable y todo el mundo puede aprovechar.

Cuando un código de ética profesional con un alto nivel es absorbido dentro de la cultura de la organización, siempre se reflejara en varios aspectos de la vida y la imagen de la organización.

Código de ética profesional se puede dividir en dos categorías.

Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los empleados que trabajan en una organización.

Estas normas se pueden definir con la idea de que estas obligaciones deben ser respetadas y seguidas por los profesionales.

Así, cada profesional debe cumplir con estas normas por razones legales y éticas.

Además, estas normas obligatorias, deben contener sanciones en el caso de la violación de cualquiera de estas normas.

De hecho, esta es una parte integral de estas normas.

El Estándar Ideal que puede definirse como el mejor estándar de referencia y que se espera de los empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel estándar.

Estas normas ofrecen un esquema amplio de normas de estandarización.

Es esencial entender que no se trata de lo que se espera y lo que no es.

Un sencillo ejemplo aclarará esto.

Si una persona toma la decisión de trabajar en una buena acción, entonces vive con responsabilidad y rendición de cuentas, tanto para el fracaso y el éxito, entonces esa persona tiene cualidades que son ideales y subjetivas.

Hay varias maneras de educar el código de ética profesional a los empleados.

• Dar a conocer los Estándares de formación ética.

• A Un profesional en el momento de su inducción debera ser obligatorio darselo a conocer.

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