Gestión Empresarial Asistencia Administrativa La Mesa Cundinamarca

Institución Educativa Departamental

Francisco Julián Olaya

Integrantes

Gilary Campos

Sebastián Morales Barbosa

Sebastián Felipe Ruge Reyes

Jorge Enrique Buitrago

Felipe Valencia Sánchez

Laura Camila Castro

Yuri Moreno

Alexander Zamora Martínez

Amanda Arias

Mary Luz Moreno Rivera

Lina Valentina Martínez

Jhan Carlos Acosta

Mónica Amador Caro

Danna Chávez Espitia

Kevin Santiago Torres

Gestión Empresarial

Asistencia Administrativa

La Mesa Cundinamarca

Visión:

En el año 2017 seremos una empresa generadora de empleo a nivel municipal y regional especializada en la selección y capacitación del personal preparado para los cambios de las nuevas tecnologías del país y del mundo.

Misión:

Somos una empresa encargada de la selección del personal para ejercer un cargo específico en una entidad o una empresa buscando satisfacer necesidades relacionadas con la bolsa de empleo en la región del Tequendama y sus alrededores.

Necesidad:

Deficiencia en el servicio de selección de personal empresarial en La Mesa Cundinamarca.

Problema:

Falta de una bolsa de empleo pública y eficiente, que facilite procesos de selección de personal en relación con el cliente y la empresa.

Pregunta Problema:

¿Qué aspectos cumple su empresa en el área de RRHH con respecto a cómo lo desarrolla, porque lo hace, en que se beneficia y que métodos utiliza para lograrlo?

Objetivo General:

Crear una Idea de Negocio que fomente la utilización de una bolsa de empleo que facilite de Contrataciones generando estrategias de Venta de fácil acceso para las empresas y los ciudadanos.

Objetivos específicos:

 Investigar acerca de los sectores afectados por los Recursos Humanos (Necesidad, Estrategias)

 Generar Estrategias de Ventas para que la Idea de Negocio se dé a conocer.

 Mejorar relaciones personales (ciudadanos) y empresariales (empresas) para tener una relación directa con los clientes.

Justificación del proyecto:

Este proyecto se hizo con el fin de identificar los problemas de selección de personal en la Mesa Cundinamarca.

Se evidencia la poca demanda del servicio de selección del personal, esto implica que se produzcan varios problemas en el momento de ejercer el cargo establecido, lo cual produce falta de productividad y rendimiento en el desarrollo empresarial.

Se profundizara en el tema porque generaría un mejor ambiente social y económico en La Mesa Cundinamarca, por tal motivo utilizamos la encuesta como método de recolección de datos, ya que es la más factible para recolectar y analizar la información.

La solución de este problema generaría un aumento de producción laboral tanto para las empresas como para la persona que ejerce el cargo

Marco Referencial: ¬¬¬¬¬

Antecedentes:

Nunca ha existido una empresa que preste el servicio de selección de personal en La Mesa Cundinamarca, esto ocasiona poco reconocimiento del Talento Humano y falta de

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