ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES

El ser humano se caracteriza por su espíritu de unión; sus necesidades crean una variedad de asociación; es por eso por lo que ha hecho carrera el apotegma (adagio): la unión hace la fuerza. ARISTÓTELES, observó que el hombre es un ser sociable por naturaleza; lo es más que la abeja y que todos los animales que viven agrupados.

Existen tantas modalidades de asociación como necesidades humanas surjan: la familia, la tribu, la iglesia, el municipio, el Estado, constituyen diversas especies de asociación.

Los hombres en la antigüedad se agruparon en clanes, tribus, gens, familias; dentro de la colectividad se formaron castas, órdenes, colegios y muchas otras formas de naturaleza religiosa, semi-religiosa o semi-política.

CLASES DE ASOCIACIONES:

• En la antigüedad encontramos diversas clases de asociaciones:
• 1º.- el clan.
• 2º.- las sodalitas y los colegios romanos.
• En la época medieval:
• las güildas.

1º.- EL CLAN:

La primera de las sociedades, por fuerza, ha sido la familia; la multiplicación humana, al romper la unidad del núcleo, engendra lo que se llama familia de familias o clan; el clan está compuesto por seres que reconocen un antepasado común, por constituir una familia agrandada; ya que supone no solo una pareja inicial y sus hijos, sino hijos casados y sus descendientes.

El clan llega a estar formado por dos o tres generaciones unidas por la comunidad de sangre y, además, por miembros adoptivos que pueden ser individuos en busca de protección, o esclavos, en un principio prisioneros de guerra.

2º.- LAS SODALITAS Y COLEGIOS ROMANOS:

En Roma, con el reinado de Servio Tulio, se formalizan en la Constitución por él promulgada, año 241 A. Cristo, las sodalitas y los collegae, formados por músicos dedicados al culto, zapateros, curtidores, alfaferos y joyeros.

Para existir necesitaban autorización previa, que concedía la correspondiente personalidad jurídica, siempre y cuando que estos organismos presentaran estatutos que no se opusieran al orden público y a las buenas costumbres.

Los colegios romanos podían ser públicos o privados. Los públicos estaban constituidos por profesionales indispensables para la subsistencia del pueblo; y los privados, comprendían a los vinateros, arrieros y barqueros, entre otros.

LAS GÜILDAS:

Semejantes a los colegios romanos, y eran instituciones de origen germánico y anglosajón, con el carácter de asociaciones de defensa y asistencia mutua, que se remontan al siglo VII, y podían ser: a)  religiosas y sociales, b) de artesanos y de mercaderes. Las primeras (religiosas y sociales) tenían como fundamento la defensa mutua de sus miembros o agrupaciones de creyentes; las segundas (artesanos y mercaderes) aseguraban a sus miembros la protección de las personas y bienes.

CORPORACIONES DE OFICIOS O GREMIOS:

Se fundaron en la Edad Media con objeto de imponer y regular las cuestiones relacionadas con sus oficios y con la defensa y cooperación entre sus miembros, con sujeción a las doctrinas del cristianismo; se trataba de organismos de tipo profesional y confesional.

Las corporaciones estaban integradas por personas que desempeñaban un mismo oficio o actividades similares, conexas o complementarias, unidas voluntariamente, bajo juramento, para defender los intereses comunes.

Las corporaciones medievales de oficios se caracterizaron por la jerarquía profesional entre sus miembros:

• A- aprendiz.
• B.- compañero; y,

C.- maestro.

Se comenzaba por una primera fase obligatoria de aprendizaje, que constituía en la escala gremial el grado de aprendiz.

Después de alguna experiencia, el principiante ascendía al grado de compañero, no siendo otra cosa sino un aprendiz en condiciones de ser maestro.

EL MAESTRO, es el grado que simboliza la perfección; aparece como un antiguo aprendiz o compañero que no solamente ha pasado de grado, sino que además ha contado con medios suficientes para instalar su propio taller. El maestro, al ser aceptado como tal era recibido en sesión solemne en la cual juraba, sobre las reliquias de los santos patronos, observar fielmente los estatutos y ejercer la profesión con la mayor lealtad. Eran tantos los privilegios que recibían los maestros, que se convirtieron en una casta, en perjuicio de los compañeros. Así, pues, tenemos que el corporativismo fue labrando su propia destrucción al originar el surgimiento, dentro de los mismos gremios, de organizaciones de los compañeros, a causa del resentimiento contra los maestros; por tal razón, se afirma que los modernos sindicatos de trabajadores están más cerca de esas asociaciones de compañeros que de los gremios corporativos, y más próximos los actuales obreros a los compañeros, y los patronos a los antiguos maestros.

ABOLICIÓN DE LAS CORPORACIONES DE OFICIOS:

El surgimiento del maquinismo y el desarrollo del industrialismo, así como la presión de los hombres sin trabajo, fueron las causas principales contra la existencia de las corporaciones de oficios; y por disposición legal, que marcó la disolución de esas corporaciones, lo fue el edicto dictado en Francia en el año de 1776 en el reinado de Luis XVI, al determinar la libertad absoluta para las actividades comerciales, para las artes y los oficios; luego por otras disposiciones se suprimieron las corporaciones y el monopolio que tenían sobre el trabajo.

En Italia, se eliminaron los gremios en 1762, dictándose leyes de contenido liberal individualista.

En Alemania, el 21 de mayo de 1869, Bismarck promulgó una ley que derogaba las normas que prohibían la asociación de compañeros,  y por vez primera la ley del 29 de junio de 1871 reglamentó la asociación profesional, dotándola de personería jurídica.

En Francia, con la ley promulgada el 21 de marzo de 1884, dio paso al reconocimiento legal de las asociaciones profesionales; los sindicatos, a partir de ese momento, pudieron constituirse libremente y adquirir personería jurídica.

EN COLOMBIA:

En 1847 nace la Sociedad de Artesanos de Bogotá que es el primer sindicato que se adhirió a la Sociedad  Democrática partido político que tuvo su principal exponente a José Hilario López, presidente de Colombia entre 1849 a 1853.

En los primeros años del siglo XX la mayoría de los sindicatos eran de artesanos, pero desde 1924 se empieza a organizar otro sector, el de transportadores ferroviarios y fluviales, y el conformado por empresas extranjeras que llegaron al país a explotar la plantaciones bananeras, el petróleo y las minas de oro, estos últimos sectores se constituyeron en la base del sindicalismo de las décadas siguientes.

En el siglo XX, año de 1909, se crea el Sindicato de Sonsón, primer sindicato reconocido por el Gobierno.

En el año de 1918, se realizó la huelga de trabajadores de los puertos de la Región del Caribe, quienes reclamaban mejores salarios.

El 1919, se crea el Sindicato Central Obrero, el cual convocó el primer Congreso Obrero en ese mismo año.

ORIGEN DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL EN COLOMBIA:

Donde primero se formaron sindicatos en Colombia fue en las grandes firmas extranjeras. Las primeras huelgas de carácter laboral que encontramos se declararon contra compañías norteamericanas, la TROPICAL OIL COMPANY y la UNITED FRUIT COMPANY, y fueron la culminación de un largo proceso de frustración e injusticia. Después de dos años consecutivos de quejas y reclamos permanentes por parte de los trabajadores de la TROPICAL por sus condiciones infrahumanas de trabajo, en marzo de 1924 el conflicto había llegado a un punto tan explosivo entre las partes, que la compañía se vio obligada a celebrar un pacto en que se comprometió a mejorar las condiciones sanitarias y a suministrar una provisión de comida. Las condiciones de los trabajadores no mejoraron, y, por tal motivo, el 8 de octubre del mismo año, más de 50 obreros se lanzaron a la huelga; dos días después, el paro era total. La medida de presión fue organizada por Raúl Eduardo Mahecha, en nombre de la Sociedad Obrera de Barrancabermeja, quien reclamaba el cumplimiento del pacto firmado en marzo de 1924.

Uno de los sucesos más importantes para el desarrollo del sindicalismo en Colombia, lo encontramos en el conflicto verificado en la UNITED FRUIT COMPANY. Esta compañía constituía en nuestro país, como en otros países americanos, un verdadero Estado dentro del Estado; era el gobierno facto en la zona bananera, tolerado por el gobierno legítimo de la época. El uso y el abuso del poder produjeron un permanente conflicto colectivo laboral desde 1918, cuando los trabajadores del ferrocarril de la United Fruit Company efectuaron un paro con caracteres violentos, y presentaron una serie de peticiones que no fueron escuchadas. La lucha continuó y 10 años después, en 1928, los trabajadores presentaron las mismas peticiones hechas en 1918. La compañía asumió la misma posición negativa como en el caso anterior. La huelga explotó, dando origen a uno de los sucesos más atroces de nuestra patria: el general Cortés Vargas dio orden de disparar contra los huelguistas el 6 de diciembre de 1928 en la plaza de Ciénaga (Magdalena), hecho que produjo más de 100 muertos y 238 heridos (Pdte. Miguel Abadía Méndez) (masacre de las bananeras).

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