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Ensayo de película: Amor sin escalas

En esta película se muestra el desarrollo del trabajo de una empresa de recursos humanos, quienes ofrecen un servicio que consiste en enviar a personas capacitadas a despedir a los empleados señalados por las empresas que los contratan, con la intención de que, por medio de su preparación, puedan manejar la situación que se presente al dar la noticia a los empleados sobre su despido, obteniendo el menor impacto negativo posible. Por esta cuestión el protagonista, que era la estrella de su empresa, se encontraba viajando casi todo el tiempo, lo que fue produciendo en él un estado de confort. En ese entonces fue convocado a una junta dada por su empresa, a la cual tuvo que asistir. En ella fue anunciada que, debido a la crisis económica, la empresa no podía seguir sustentando los viajes de sus empleados así que, gracias a la idea planteada por una novata Natalie, recurren a una idea más rentable: despedir personas en línea por medio de webcams. A esta idea se opuso rotundamente el protagonista Ryan, pues eso significaría para el dejar de viajar y, por lo tanto, salir de su estado de confort. A causa de este cambio Ryan rápidamente enfrenta a su jefe, quien le propone viajar y entrenar a Natalie para que al final se pueda tomar una decisión final.

Ryan se ha convertido en experto en esta materia puesto que ha desempeñado la función durante un largo tiempo. Esto no quiere decir que no haya tenido errores, sino, desde mi opinión, habrá obtenido un sin fin de errores, pues de lo errores se aprende. Gracias a esas caídas y victorias ha logrado forjar un invaluable conocimiento adquiriendo experiencia suficiente para poder interpretar algunos sucesos y controlar situaciones, no solo al momento de despedir a alguien sino también en su vida rutinaria, que se la pasa de aeropuerto en aeropuerto. Natalie poco puede entender de esto, pues cree que solo con la teoría es herramienta suficiente para enfrentar los sucesos que demanda su profesión. Al transcurrir la historia ella se va percatando que el mundo laboral no está hecho solo de teoría y que, al entrar a la práctica, necesitara de conocimientos adquiridos no solo por la teoría sino también por la práctica para poder manejar las situaciones y realizar alguna acción para contrarrestar las situaciones adversas. Aunque uno puede aprender mucho más de sus errores que de sus aciertos, en ese trabajo es muy peligroso cometer algún error, pues no solo se degrada tu prestigio profesional, sino que puede impactar de tal manera que puede costarle la vida a alguien. En conclusión siento que esta película fue un excelente ejemplo sobre la acción y aprendizaje, pues mientras Natalie representa la brecha que existe entre la información que se ha obtenido y el conocimiento que falta para poder controlar la situación, Ryan representa a esa brecha ya cerrada. A pesar de eso no era probable

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